+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Содержание

Рассчитать декретные в казахстане онлайн

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

При расчете декретного пособия в Государственном центре по выплате пенсий берется среднемесячная заработная плата женщины за последний год. Таким образом, если в среднем у вас за 12 месяцев доход составил 80 000 тенге, на сроке 30 недель вы получите декретное пособие в размере 302 400 тенге. Как мы рассчитали данную сумму?

Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам установлен Трудовым кодексом РФ. Государство гарантирует женщинам финансовую поддержку в виде пособия во время беременности и после родов. Эта социальная помощь оказывается работающим женщинам и многим категориям безработных.

С 2013 г. установлен новый порядок расчета пособий по беременности и родам. Оплачиваемый декретный отпуск работающим женщинам имеет следующую продолжительность:

  • По 70 дней до и после родов – при рождении одного ребенка. Если роды осложненные, отпуск продлевается до 86 дней.
  • 84 дня отпуска положены женщинам, беременным двумя или более детьми, послеродовой отпуск для них – 110 дней.

Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

Пособие по уходу за малышом выплачивается ежемесячно до одного года. Выплаты составляют около 40% от зарплаты за последние 24 месяца. Также не забудем вычесть пенсионные отчисления — 10%.

Для работающих мам. Для того чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями), разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10%.

Бератор Практическая энциклопедия бухгалтера поможет бухгалтеру легко рассчитать декретные и отправить сотрудницу в декретный отпуск.

При расчете социальной выплаты есть максимальный предел. Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП в месяц, для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 282 840 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Оплачиваются все дни отпуска, причем размер декретных равен среднему заработку женщины за два последних календарных года. В расчетный период не включаются больничные. Также не учитывается время, когда женщина находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается. Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Ответь всего на 8 вопросов и узнай размер будущей пенсии. Россиянам представили пенсионный калькулятор. Программа разработана в рамках перехода от расчетов в рублях к использованию баллов и коэффициентов. По новой формуле пенсию начнут рассчитывать с..

Как рассчитать декретные выплаты в Казахстане

Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор.

Стоит отметить, что ГЦВП передают материалы в течение 4 дней. Столько же времени занимает рассмотрение документов специалистами Фонда.

Если у вас есть ИП, и вы можете самостоятельно устанавливать заработную плату и у вас огромные пенсионные отчисления, то государство вам выплатит декретное пособие на заработную плату не больше чем 213 640 тенге с 1 января 2015 года.

Поскольку по закону о декретных пособиях установлен лимит, который не должен превышать 10 минимальных заработных плат.

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

Всем привет! Меня зовут Полина и этом видео я расскажу : — Когда беременные выходят в декрет — Какие нужны документы для выхода в декретный отпуск — На какие выплаты можно рассчитывать в декрете Ставьте лайки ♥ не забывайте подписываться на канал. ..

Подскажите, пожалуйста, как мне выгодней оформить декретные, если в организации я работаю с января 2011 года. В апреле 2012 я вышла в декрет, на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

В январе 2015 снова ухожу в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Как мне заменить года так, чтоб сумма была максимальной? Если учесть, что в 2012 году в основном находилась на больничных.

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам дней в соответствии со статьями 113 и 193 Трудового Кодекса РК. 10% — это пенсионные отчисления.

Скажите пожалуйста если я устролась на работу в январе 2013г. а в дикрет ухожу в декабре 2014г. . Я теряю 2014г.?

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам дней в соответствии со статьями 113 и 193 Трудового Кодекса РК. 10% — это пенсионные отчисления.

Соцпособие, ежемесячно выплачиваемое до достижения ребенком одного года. Как рассчитать декретные в Казахстане неработающим?

Как рассчитать декретный отпуск в 2019- 2019 году калькулятор онлайн

Для работающих мам: такой «бухгалтерией» занимаются соответствующие органы, но подсчитать самой не составит труда. Вашу последнюю зарплату за 12 месяцев необходимо умножить на коэффициент. Коэффициент подсчета зависит от сложности родов, количества рожденных детей, усыновления новорожденного.

Для тех, у которых есть ИП и они сами устанавливают свою зарплату: даже если вы директор, у вас огромные доходы и вы делаете хорошие отчисления, не думайте, что, выйдя в декрет, вы сорвете большой куш.

Согласно новым поправкам к закону о декретных пособиях установлен декретный лимит, который составляет максимальную сумму в 186 660 тенге.

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году.

Сумма дохода за год, предшествующий году наступления страхового случая (даты открытия отпуска по беременности и родам). При возможности возьмите в бухгалтерии расчетный листок за нужные периоды.

От того, как протекали роды, и условиях проживания на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, зависит на какой период будет выдан лист временной нетрудоспособности (больничный лист), и соответственно коэффициент дней нетрудоспособности.

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет.

При расчете декретных в 2015 году проводится расчет исходя из среднего заработка за 2 календарных года, которые предшествуют году декрета.

В случае назначения СВбр в размере 249 480 тенге, сумма обязательных пенсионных взносов составляет 24 948 тенге.

КДН получают в результате деления количества дней отпуска на 30. Как правило, КДН 4,2 (126 делится на 30), поскольку в соответствии с нормами ТК Казахстана, нормально протекающие роды предусматривают стандартную продолжительность отпуска – 126 дней.

Как рассчитать декретные в 2019 году калькулятор онлайн

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге — МРП 2017 года) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге — МРП 2017 года) – на четвертого, пятого, шестого и т. д. детей.

Для примера рассчитаем декретные в случае, когда женщина идет в отпуск по беременности и родам на 140 дней в январе 2015 года. Выплаты будут производиться на основании данных о доходах за два предыдущих года – 2013 и 2014.

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин).

Калькулятор процентов по 395 статье ГК РФ

Добрый вечер! я ухожу в декрет в 2017г и сейчас трудоустроена на 0,25 ставки. В 2015 и до июня 2016 работала в другой организации, на полную ставку , потом не работала до Марта 2017. Вопрос следующий: повлияет ли на размер выплат по БиР мои нынешние 0,25 ставки или если я все верно понимаю, то что сейчас роли не играет, т.к расчёт будет производиться за 15/16гг??

Сколько длится период декретного отпуска – оплачиваемый период 1 год, а так – Вы можете сидеть и все 3.

В этом видео вы узнаете как рассчитать пошлину при помощи калькулятора. Для расчета пошлины Вам потребуется пройти бесплатную регистрацию на сайте upgate.pro, после этого Вы сможете бесплатно воспользоваться услугой три раза. Кдт — коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Он рассчитывается путем деления числа дней отпуска на 30 дней.

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин).

Пример: В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год женщина получала 100 000 тенге, второй год – 150 000 тенге. При этом для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений (пенсионные взносы, подоходный налог и т.д.).

Следует учесть, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, он рассчитывается по той же формуле с учетом, что максимальный ежемесячный доход не может превышать десяти МЗП.

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка положено всем женщинам, не смотря на то, работали ли вы или нет.

С 2018 года размер пособий по рождению ребенка в казахстане изменится

Если вы планируете пополнение в семье, вам обязательно нужно ознакомиться с информацией о декретных выплатах.

Чтобы получить выплаты, матери должны быть застрахованы в системе обязательного государственного соцстрахования. Подскажите,пожалуйста, первого ребенка родила в июне 2014 года, на работу вышла до исполнения ребенку 3 лет в январе 2017. Сейчас беременная,планируется родить в декабре 2017. Вопрос,какие годы возьмуться для расчета декретных?

Источник: https://kristall-lift.ru/zemelnoe-pravo/1107-rasschitat-dekretnye-v-kazakhstane-onlayn.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2019 году: примеры расчета

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2019 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2020 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2020 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятораНаименование поляОсобенности заполнения
1Количество дней отпуска по беременностиВозможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2Исключаемые дниДни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3Суммарная зарплатаПосчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:

  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году112802016 = 755 0002017 = 815 00051 919301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году121302017 = 815 0002018 = 865 00055 830322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Онлайн Калькулятор Декретный 2019 Казахстане | Ваш Юрист

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Онлайн Калькулятор Декретный 2019 Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Выполните расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора. Узнайте предположительную сумму пособия.

В начале 2019 года стала действовать усовершенствованная пенсионная система, касающаяся граждан России.
В целом, в 2018 году не меняется общий принцип расчета декретной выплаты, однако меняются ограничения для пособия – минимальное и максимальное. Оба значения увеличиваются по сравнению с 2017 году.

Расчет декретных выплат и ежемесячного пособия в 2019 году

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока.

Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией.

Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Начало отпуска в связи с беременностью приходится на 29 февраля 2018 года. Сотрудница ожидает одного ребенка. В предшествующем году она была на больничном 23 дня. Иных исключаемых дней у нее не было за 2016 и 2017 года.

Если ваш декрет начинается в 2018 году, рассчитывайте выплаты в калькуляторе, расположенном в начале данной статьи.

В 2019 году для стандартного отпуска в 140 дней максимальная сумма пособия по БиР 301 095 рублей. Больше этой суммы получить нельзя, несмотря на заработок.

Чтобы произвести расчет даты родов, необходимо ввести свои данные. В частности, число и месяц с первого дня последних месячных. В разделе «Результат» отразится период вероятного зачатия и предполагаемая дата родов.

Калькулятор декретных в Казахстане

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Декретные выплаты неработающим Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору.

В любом случае размер получаемых выплат напрямую зависит от официального ежемесячного заработка женщины и регулируется множеством факторов. Поэтому следует особо обратить внимание на вопрос, как рассчитать декретные выплаты.

В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

Как посчитать декретные в казахстане в 2019 году онлайн калькулятор

Когда уходят в декрет – этот вопрос интересует каждую работающую беременную женщину. Действительно, дополнительный отпуск, официально называемый в Трудовом кодексе РФ декретным отпуском по беременности и родам, предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка.

Порядок, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 году по сравнению с 2018 не изменился. Однако, исходя из того, что с 1 января 2019 года меняется размер МРОТ, измениться и минимальный размер декретных выплат.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Согласно действующего законодательства, на пособие по БиР вправе рассчитывать:

  • официально трудоустроенные женщины;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП;
  • неработающие женщины;
  • студентки;
  • военнослужащие женщины;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн.

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Салеметсизбе?Менин соц отчисление дурыстау емес жиберилген.Бир айдан астам уакыт отти бирак али тузелер емес.Кайда барсам болады?Кимнин устинен шагымдана аламын.Бир ай аз уакыт емес неге тузелмейтин документтер бул????

Калькулятор считает не правильно, я получаю зп в мес 529 976 тг (с учётом выплат) правда работаю с такой зп с декабря 2018 г. В декрет мне в мае 2019 г.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Оставшаяся сумма (65 000 тг.) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца. В случае беременности на второго ребенка во время декретного отпуска, женщина может рассчитывать только на единовременное социальное пособие и ежемесячные выплаты (пособия) по уходу за ребенком.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами.

Изменения не коснулись алгоритма вычислений, а затронули лишь минимальное и максимальное ограничение выплаты по беременности и родам. Связано это с повышением МРОТ в 2018 году до 9489 руб. и использование других лет для расчетного периода, в которых предельные базы будут отличаться от тех, что брались при расчете декрета в 2017 году.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Важно! Полученная сумма пособия по БиР не подлежит налогообложению и на нее не начисляются страховые выплаты.

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.

Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Салеметсизбе!Менде зарплата бурын30000акыргы 4ай 42500 казыр Маган 8неделья калган айларга декретке шыкканша косып кобирек салсам пенсионный под .соц.оч -ны болама?

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия.

В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).

Источник: https://u-maker.ru/sovety-yurista/2267-onlayn-kalkulyator-dekretnyy-2019-kazakhstane.html

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Расчет декретных для неработающих

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
  • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

Читайте так же: Время отдыха, их виды в РК

— При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

— При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

— При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

— При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Декретные выплаты для работающих в 2019 году

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 количество календарных месяцев в году;

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — это пенсионные взносы.

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

  • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
  • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

— Д2г – это суммарный доход за два года;

— 24 –это количество месяцев за два года;

— 0,4 — это фиксированный коэффициент;

— 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Читайте так же: Пособие по рождению ребенка в Казахстане

Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

Напомним, ранее мы писали о том, что Ссциальные выплаты и пособия для работающих и неработающих мам различаются. Подробнее читайте: Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане

Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане, пособие по беременности

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики Казахстан являются декретный отпуск женщине, а также отпуск по уходу за ребенком одному из родителей. Трудовой кодекс определяет порядок назначения и выплат пособий.

Виды пособии беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск

Порядок получения декретных отпусков определяется статьей 113 ТК РК. Здесь прописаны следующие виды социальной поддержки материнства и детства:

  1. Отпуск по беременности и родам для работающей женщины. Общая продолжительность отпускных дней до и после родов зависит от следующих факторов:
    1. рождение 1 младенца без осложнений — 126 дней (70 + 56);
    2. осложненные роды, многоплодная беременность — 140 дней (70 + 70).
  2. Отпуск усыновителю (мужу или жене) одного или более новорожденных младенцев.
  3. Отпускной период одному из работающих родителей без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по достижению им 3-летнего возраста.

Законодателями страны защищены права родителя, находящегося в декретном отпуске  нормой, запрещающей работодателю уволить декретчика. В течение всего полагающегося отпускного периода осуществляются выплаты соответствующего пособия.

Выплата по беременности родам в Казахстане в 2019 году

Для работающих и безработных мам выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за малышом различаются качественно и количественно.

Женщинам не трудоустроенным полагаются следующие социальные выплаты:

  1. Единовременное пособие от государства в связи с рождением малыша;
  2. Ежемесячное пособие по уходу за новорожденным и до годовалого его возраста.

Деньги выплачиваются из государственного бюджета.

Работающие женщины могут претендовать на следующую финансовую поддержку:

  1. Единовременная сумма, выплачиваемая социальными органами в связи с рождением ребенка;
  2. Ежемесячное соц. пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;
  3. Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).

Источник финансирования – Фонд социального страхования республики Казахстан.

Важное замечание: взяв декретный отпуск по уходу за ребенком, при второй беременности в этот период можно обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Женщине выплачиваются только соответствующие социальные пособия: единовременное и ежемесячное.

Размеры пособий по рождению ребенка

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

  1. На рождение в семье 1 и 2-х последующих детей — 31.41МРП;
  2. На рождение 4 и последующих малышей — 52.35 МРП.

В 2019 году МРП утвержден в размере 2269 тенге. Таким образом, в суммарном выражении единовременная социальная выплата по беременности и родам составит 71 269 тенге или 118 782 тенге, соответственно.

С 1 июля 2019 года согласно заявлению Президента страны единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка увеличится на 20% и составит 118 783 тенге или 142 947 тенге в зависимости от статуса малыша  в семье (1-3 или 4 и последующий).

Размеры ежемесячных детских пособий неработающему родителю по уходу за ребенком до года следующие:

  • 5.76 МРП на 1-го ребенка (13070 тенге);
  • 6.81 МРП на 2-го ребенка (15452 тенге);
  • 7.85 МРП на 3-го ребенка (17 812 тенге);
  • 8.9 МРП на 4-го малыша и последышей (20 195 тенге).

Размер детских ежемесячных социальных выплат по уходу за ребенком трудоустроенному родителю (плательщику НДФЛ и социальных взносов), находящемуся в декретном отпуске рассчитывается исходя из норм закона, по иному алгоритму.

За основу расчета детского пособия берется величина среднего дохода за два года (24 месяца), предшествующие родам. Сумма выплаты составляет 40 % среднего заработка за последние два года за минусом 10% отчисления в пенсионного взноса.

Формула подсчета суммы следующая:

Дп = ((ГД1+ГД2) /24 * 0.4)*0.9, где Дп – ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, ГД – суммы  чистого годового дохода (за вычетом НДФЛ и социальных сборов).

Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2019 году 24 459 тенге).

Пример:  Доходы работающей на предприятии женщины за два года, предшествующие родам составили: 1140000 и 1168000 тенге соответственно.

Согласно формуле расчета получим:

Дп =(1140000+1168000)/24*0.4)*0.9= 117500*0.4*0.9= 42300 тенге — сумма ежемесячных социальных платежей по уходу за ребенком до годовалого возраста.

Размер декретных отпускных выплат

Единовременная оплата работающей женщине в связи с потерей дохода по беременности и родам рассчитывается исходя из совокупного годового дохода.

Законодатель предусмотрел следующий алгоритм подсчета: Среднемесячный заработок, если он не превышает 10-ти кратную величину МЗП (в противном случае 10*МЗП) умножается на коэффициент нетрудоспособности, и далее вычитается 10% пенсионные отчисления.

Рассчитать декретный отпуск поможет таблица коэффициентов:

УсловияКоличество дней по декретному врачебному листуКоэффициент

(Д/30)

Нормально протекающие роды1264.2
Осложненные или многоплодные роды1404.7
Женщина с нормально протекающей беременностью и родами проживает на территории, где проходили ядерные испытания1705.7
Осложненные или многоплодные роды у женщины, проживающей на территории, где проходили ядерные испытания1846.1

Расчетная формула следующая:  Сд = 0.9 *Смз*К , где Сд – размер единовременных декретных отпускных, СМз – среднемесячный заработок/10-кратный размер МЗП, К – коэффициент временной нетрудоспособности.

Пример 1: За последние 12 месяце среднемесячный доход женщины за вычетом НДФЛ и социальных налогов составляет 145 000 тенге. По данным листка  временной нетрудоспособности ее беременность и роды протекали нормально. Согласно формуле имеем:

Сд = 0.9*145 000*4.2=548100 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Пример 2: Во втором полугодии года, предшествующего родам женщине заработную плату повысили со 120 000 до 145 000 тенге. Согласно предоставленному больничному беременность двойней.

Предварительно следует подсчитать среднемесячный заработок (6*120000+6*145000)/12 = 132 500 тенге. Далее считаем по формуле:

Сд = 0.9*132500*4.7=560474 тенге — единовременная социальная выплата по беременности и родам.

Используя приведенные выше формулы всегда можно самостоятельно прикинуть размер причитающихся декретных выплат. В расчет следует брать суммы заработка за вычетом НДФЛ и социальных налогов. Среднемесячный заработок определяется исходя из отчислений по году. Таким образом, заработок за 8 месяцев, предшествующих родам, для подсчета искомой суммы следует поделить на 12.

Как оформляется декретный отпуск в Казахстане

Для назначения и выплат государственных пособий необходимо в отделение ГЦВП по месту жительства представить документы, перечень которых определен в нормативной законодательной базе.

Допускается предоставление документального подтверждения права на пособие через электронный портал государственных услуг egov.

kz в разделе сайта «Гражданам» – «Семья» – «Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком».

Помимо заполненного бланка заявления на соответствующий вид пособия предоставляются оригиналы и копии документов:

  • Паспорт гражданина республики Казахстан;
  • Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Реквизиты банковского счета;
  • В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
  • В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
  • Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
  • Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
  • От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Особенности оформления декретного отпуска на отца ребенка

Оформить социальные выплаты по ходу на ребенка могут неработающие мамы или папы. Аналогично и отпуск по уходу за малышом до 1 года может взять работающий мужчина.

Ему необходимо с соответствующим заявлением с просьбой о предоставлении декретного отпуска обратиться в администрацию работодателя и получить справку о доходах.

Далее, для  начисления ежемесячных декретных выплат потребуется вместе со справкой о доходах в  ГЦВП предоставить все перечисленные выше документы.

Кому лучше отправиться в декретный отпуск, родители малыша вправе решать самостоятельно, так чтобы это было наиболее выгодно для семейного бюджета.

Законодательные нормы по поддержке материнства и детства

Законодательством страны предусмотрены следующие нормы:

  • Согласно ст. 54 ТК РК работодатель не может уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске за работником сохраняется место и должность (п.3. ст.100 ТК РК);
  • Согласно ст. 87 ТК РК время, проведенного работником в отпуске по уходу за ребенком включатся в общий трудовой стаж;
  • Кроме оплачиваемого декретного отпуска до 1 года, один из работающих родителей малыша вправе оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без сохранения заработной платы;
  • При досрочном выходе на работу из декретного отпуска (ранее 1 года), полагающиеся ежемесячные пособия будут продолжаться. Выход на работы не является причиной прекращения выплат;
  • Период отпуска по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного трудового отпуска (ст. 91 ТК РК).

Пакет документов для оформления декретных выплат принимается в течение 1 года со дня рождения ребенка.

Проверка и принятие решения о назначении выплат/отказе принимается в в течении 4-х рабочих дней со дня подачи заявления.

В случае отказа в назначении социальных выплат, заявителю в установленном порядке направляется уведомление, в котором указывается причина (выявлены нарушения при проверке достоверности документов, например)..

Назначенные ежемесячные выплаты получателям производятся не позднее 20 числа каждого месяца.

Вопросы и ответы

Сколько времени нужно отработать на предприятии, чтобы получить декретные?Право на получение отпуска по беременности и родам не зависит от продолжительности ее трудовой деятельности у конкретного работодателя  (п. 2 ст.

99 ТК РК)

Как узнать дату ухода в декрет?Предварительный срок родов определяет врач — гинеколог клиники, где будущая роженица наблюдается. По листку временной нетрудоспособности, выдаваемой женщине в лечебном учреждении определяются даты начала и окончания отпуска по беременности и родам.

С какой недели женщин в Казахстане отправляют в декрет?Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недели при нормальном  течении беременности и с 28 недели при осложненной или многоплодной беременности.

Каков порядок предоставления декретного отпуска работающей женщине?Женщина должна обратиться к руководству предприятия с заявлением на предоставление  декретного отпуска. В качестве основания к заявлению прикладывается выданный лечебным учреждением больничный лист.

Руководитель издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам.

Как взять отпуск по уходу за ребенком?Отпуск по уходу за ребенком вправе взять либо мать, либо отец ребенка.

Для оформления отпуска необходимо написать руководству заявление с указанием предполагаемого периода (до 1 года или до 3-х лет) и приложить копию свидетельства о рождении малыша. В отпуске по уходу до 1 года выплачивается ежемесячное пособие.

Проконсультироваться по вопросам предоставления декретного отпуска, получения единовременных пособий по беременности и родам, ежемесячных декретных выплат жители  Казахстана могут бесплатному номеру горячей линии 1411.

Как рассчитать декретные выплаты при помощи онлайн-калькулятора

Для удобства семьям, ожидающим пополнения, некоторые казахстанские тематические ресурсы предоставляют гражданам в бесплатное использование специальный сервис — онлайн-калькулятор при помощи которого пользователь может подсчитать размер причитающихся декретных выплат.

Расчет производится на основе вводимых пользователем в определенные поля исходных данных:

  • Галочкой отмечается трудовая занятость женщины («трудоустроена» или «не трудоустроена»;
  • Количественная характеристика ожидаемого малыша (первый, второй и т.д.);
  • Доходы за последние 24 календарных месяца, с которых производились социальные отчисления;
  • Доходы за последние 12 месяцев, облагавшиеся социальным налогом;
  • Отметить галочкой условия протекания беременности и родов (норма, осложнения или многоплодная беременность, норма с проживанием в районах где производились ядерные испытания, осложненная/многоплодная беременность с проживанием в местности, где проводились ядерные испытания).

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически. Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать». В результате расчетов на экран дисплея ПК или мобильного гаджета будут выведена следующая информация:

  • Год расчета, МРП и МЗП в расчетном году;
  • Причитающиеся единовременные суммы — государственное пособие в связи с рождением ребенка, выплата по беременности и родам;
  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до годовалого возраста.

6 Комментариев

Источник: https://www.kazyna.kz/other/dekretnyj-otpusk.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.