+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Содержание

Справка о численности работников для инспекции по труду

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Для индивидуального предпринимателя»«Подпись»«Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме.

Справка о численности сотрудников компании, образец которой мы приведем ниже, одна из форм отчета, представляемых в ФНС. Подается она в территориальный отдел налоговой службы там, где зарегистрирован ИП и по месту юридического адреса юрлица. Иногда такой документ необходим для получения кредита в банке, составления отчетов собственников компании и в иных ситуациях.

Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством. Также учитывают собственников, получающих заработную плату. Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора.

Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

  • обычные сотрудники;
  • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
  • болеющие сотрудники;
  • сотрудники с государственными полномочиями;
  • прогульщики;
  • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату.

Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа.

Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства. Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

Компании, осуществляя предпринимательскую деятельность, напрямую взаимосвязаны с налогообложением. И обязаны предоставлять госслужбам соответствующие отчёты, в т.ч. и справку о численности работников.

Обязанность работодателей представлять информацию о численности сотрудников по форме П-4 установлена приказом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485. Освобождены от этой обязанности только субъекты малого предпринимательства.

Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Количество справок о численности работников довольно велико, основными при этом считаются три из них. Составление таких документов требуется, прежде всего, для подачи в налоговые органы, хотя такая необходимость может возникнуть и по иным основаниям.

Справка о численности работников организации: образец

Сведения о среднесписочной численности работников – документ, заполнение которого является необходимым для каждого предприятия с целью предоставления его в дальнейшем в налоговый орган, а так же в органы государственной статистики.

Для её определения складывают всех работников, которые официально трудоустроены в данной организации, как на постоянной, так и на временной основе. Кроме того, в эту категорию включают и владельцев, при условии, что им выплачивают заработную плату. Не зачисляют в эту категорию сотрудников, которые работают по гражданско-правовому договору (подряда и т.п.).

Средний показатель сотрудников списочного состава, включая лиц, находящихся в отпуске, на больничном и по другим причинам отсутствующих на рабочем месте. При расчёте также учитываются граждане, заключившие какие-либо договора гражданско-правового характера и внешние совместители.

  • Списочная. Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством. Также учитывают собственников, получающих заработную плату. Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора.При определении показателя учитывают как явившихся на рабочее место граждан, так и отсутствующих по ряду причин сотрудников.
  • Среднесписочная. Количество работников за отдельно взятый период.

В частности его требуется предоставить в налоговую инспекцию, к которой территориально относится адрес, где зарегистрировано данное предприятие.

Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

  • пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
  • как единица в день – при подсчете списочной информации.

Если организация только создана, представить справку она должна не позднее 20-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором она была создана.

Заполненную форму о численности рабочих можно предоставлять в ИФНС как лично, так и отправлять по почте, описав вложение.

Документ необходимо оформлять в двух экземплярах. Один из которых отдаётся в налоговую инспекцию, а другой отдаётся на руки налогоплательщику с пометкой даты и времени сдачи отчёта.

Чтобы правильно заполнить справку о среднесписочной численности организации, используйте таблицу из «Системы Кадры».

Если организация имеет представительства, то для них обязательство подавать справку о численности работников по истечении отчётного периода не применяется – отчитывается только головное предприятие.

Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

Справка о списочной численности сотрудников

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

В соответствии с действующим законодательством юридические лица обязаны подавать подобную отчётность в налоговую службу.

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Наконец, потребность в подобной справке может возникнуть у банковского учреждения при выдаче кредита организации. Также такая необходимость может появиться у собственника компании.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами.

Если же структура и штатная численность закреплена в учредительных документах, то изменения возможны после первоначальных соответствующих изменений этих документов и необходимой государственной регистрации таких изменений (целая процедура).

Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя. Средняя применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета.

Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (Форма № Т-1а) Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г.

Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др. Расчет среднесписочной численности для отчетности Справка о численности сотрудников – образец При формировании бланка фирма-налогоплательщик вносит данные во все строки, кроме таблицы в правом нижнем углу.

Информацию о количестве сотрудников обязаны предоставлять все субъекты предпринимательства, которые в течение года использовали или только планируют использовать наемный труд. То есть любые юридические лица, независимо от организационной формы и выбранного налогового режима, а также ИП с работниками.

Если количество наемных работников организации не превышает 100 человек, сдавать отчетность она может в бумажной форме.

В этом случае, а также когда справка, составленная на бланке, оформляется по запросам органов власти, сведения направьте вместе с сопроводительным письмом.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Источник: https://ds8-vasilek.ru/razvody/6861-spravka-o-chislennosti-rabotnikov-dlya-inspekcii-po-trudu.html

Пример справка о численности работающих с указанем специаольностей

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Если количество наемных работников организации не превышает 100 человек, сдавать отчетность она может в бумажной форме. В этом случае, а также когда справка, составленная на бланке, оформляется по запросам органов власти, сведения направьте вместе с сопроводительным письмом.

Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб. по нормам п. 1 стат. 126. Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.
Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

Справка о среднесписочной численности работников

Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.
Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности.

При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

В государственных архивах и архивах организаций составляются также архивные справки. Архивная справка — это официальный документ архива, имеющий юридическую силу и содержащий архивную информацию о предмете запроса, с указанием поисковых данных документов. Архивные справки выделяются в отдельную категорию документов, имеют свои особенности составления и оформления.

Кривая обучаемости: почему сначала учиться тяжело, потом легче, а еще позднее наступает период стагнации. При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже: Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета.

В расчет среднесписочной включают сотрудников, которые работают в организации по трудовым договорам. А в расчет средней численности добавляют еще совместителей и работников на ГПД.

Справка о численности работников

Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

При расчете среднесписочных данных не берутся, но врубаются в списочную численность. Можно ли в свободной форме на фирменном бланке организации.Справка о численности работников эталон. Для вновь сделанной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на 1-ое число месяца сходу после того месяца, в котором компания была сотворена (реорганизована).

Справка о численности сотрудников образец в свободной форме

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
  2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

Образец приведём в статье. Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

За 2013 год отчитываться уже не надо. Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

Образец приведём в статье. Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

За 2013 год отчитываться уже не надо. Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.).

Источник: http://metallokrovlya-kazan.ru/strakhovoe-pravo/5660-primer-spravka-o-chislennosti-rabotayushhikh-s-ukazanem-speciaolnostey.html

Справка о численности работников организации: образец

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Зачем отчитываться о численности персонала

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Справка о штатной численности – образец

В целях контроля всеми компаниями, включая предпринимателей, в налоговые органы подается справка о численности работников организации, образец в конце статьи. Какой бланк необходимо использовать для подачи сведений? В каком порядке рассчитывается показатель численности? Куда и в какие сроки представляется документ? Все ответы – далее.

Справка о численности работников организации – бланк

Актуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/174@ от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании.

Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.

Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами.

Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается. Периодичность сдачи информации – годовая.

Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.

Справка о численности сотрудников – порядок заполнения

Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет. Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных. При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  • Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  • Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  • Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  • Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  • В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя). В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий. Также в конце бланка ставится дата формирования справки.

Как определить среднесписочную численность?

Источник: https://45jurist.ru/konstitutsionnoe-pravo/spravka-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii-obrazets.html

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Если отчет составляет ОП (обособленное подразделение), документ нужно сдать в налоговую инспекцию по месту учета фирмы-«головы». Справка о средней численности – пример Бланк размещен на одном листе и включает минимум показателей.

Внешне форма напоминает титульник любой отчетной декларации или расчета. Рекомендации по указанию данных содержатся в Письме № ЧД-6-25/353@ от 26.04.07 г.

Какие сведения отражаются в форме? Список обязательных данных в справке о средней численности:

  • ИНН и КПП налогоплательщика – информация вносится согласно регистрационной документации предприятия или ИП.

Справка о численности работников организации

/ Образец уведомления в Роспотребнадзор При открытии ООО или регистрации ИП необходимо провести регистрацию в Роспотребнадзоре, если данные хозяйственные субъекты будут вести перечень видов деятельности, определенных в Постановлении Правительства.

При этом уведомление о начале предпринимательской деятельности Роспотребнадзор должен получить до начала такой деятельности. Скачать бланк уведомления Скачать бланк уведомления о начале предпринимательской деятельности в Роспотребнадзор в формате Word.

Как заполнить уведомление в Роспотребнадзор Заполнение бланк не составит большой сложности.

Справка о средней численности работников – образец

Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.
    Исключение составляют предприниматели.

  2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

Справка о средней численности работников: образец

Внимание Образец приведём в статье. Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

Справка о средней численности представляется:

  • для всех организаций — не позже 20 января;
  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174. Поле Порядок заполнения формы по КНД 1180011 ИНН Приводим идентификационный номер налогоплательщика.

Образец уведомления в роспотребнадзор

  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Договоры по тегам Цитата на века Ошибки людей сильного ума именно тем и бывают страшны, что они делаются мыслями множества других людей. (Н.Г.
Уплата налога «за того парня» — паспорт налогоплательщика не требуется По действующим правилам заплатить налог можно не только за себя, но и за другого налогоплательщика (в том числе, физлицо). Чтобы это сделать, достаточно правильно заполнить платежку. Никаких дополнительных документов представлять в банк не нужно.
< …

Обеды для работников: начислять ли НДФЛ и взносы В случае, когда работодатель по условиям локального акта оплачивает питание своим сотрудникам, он должен начислить с таких обеденных сумм страховые взносы и НДФЛ, считает Минфин.

< … → Бухгалтерские консультации → Численность работников Обновление: 22 марта 2017 г.

Организации и предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

В практике часто называют эту форму справкой о средней численности работников.

К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.Кто подает:

  • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
  • индивидуальные предприниматели с работниками.

Кто не подает:

  • индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г. (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

При заполнении данного документа необходимо отобразить следующую информацию: Сведения о среднесписочной численности работников необходимо подавать даже в случае, если частный предприниматель работает без наемных работников.

Таким образом, в строке, предназначенной для отображения численности работников, необходимо ставить «0».

Как составляется справка о численности работников в организации? Компании с обособленными подразделениями предоставляют форму по месту постановки учет головного отделения.

Соответственно, 1%-ные взносы за 2017 год нужно перечислить в бюджет не позднее 02.07.2018 (1 июля – воскресенье). < … Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами.

Источник: http://agnbotulinum.com/dlya-rospotrebnadzora-spravka-o-chislennosti-sotrudnikov-obrazets/

➤ Справка о среднесписочной численности работников: образец заполнения

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

В статье расскажем, для чего нужна справка о среднесписочной численности сотрудников. Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность и правильно заполнить справку. Приведем образец документа.

Материалы по теме:

В каких случаях нужна справка о среднесписочной численности сотрудников

Все компании, предприятия и частные предприниматели ежегодно сообщают в налоговую инспекцию данные о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Это нужно, потому что:

  • количество сотрудников в компании влияет на величину или отмену ряда налоговых сборов;
  • численность персонала учитывают, когда выбирают систему налогообложения;
  • сведения о численности влияют на то, предоставят ли компании льготы по налогам. 

Данные о численности передают в налоговые органы в форме справки. Задача HR-а — рассчитать показатели численности сотрудников и корректно заполнить форму. Сведения нужно подать не позднее 20 января каждого года. 

Если компания только создана или реорганизована, сведения о численности сотрудников нужно подать не позднее 20 числа месяца, который следует за месяцем образования или реорганизации.

Например, организацию создали 5 июля 2019 года. Сведения о численности нужно подать не позднее 20 августа 2019 года. При этом неважно, есть ли в компании сотрудники или нет.

Сведения подают в любом случае: если персонала на предприятии нет, указывают нулевую численность. 

Если компания не подаст справку вовремя сведения о среднесписочной численности, ее оштрафуют на 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК). Штраф формальный, но даже после его уплаты компании все равно придется сдать в налоговую сведения, которые она не предоставила (п. 4 ст. 4.1 КоАП). 

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Показатель численности рассчитывают в начале каждого года по данным за предыдущий год. Расчет производят по той же формуле, которые предписывает использовать Росстат для заполнения статистической формы П-4 (Приказ Росстата от 22.11.2017 №772).

Скачайте образец 

В общем виде формула расчета среднесписочной численности сотрудников за год выглядит так:

Или так:

СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + … + СрЧ 12) / 12, где:

СрЧ год — это среднесписочная численность за год;

СрЧ 1, 2 и т. д. — среднесписочная численность за соответствующие месяцы года (январь, февраль, …, декабрь). 

Среднесписочную численность сотрудников за месяц рассчитывают по следующей формуле:

Списочную численность за каждый день, включая выходные и праздники, суммируют, а потом делят сумму на число календарных дней месяца. 

Обратите внимание: в списочную численность нужно включать не только сотрудников, которые фактически в этот день вышли на работу, но и сотрудников, которые числятся в организации, но отсутствуют на рабочем месте. Например, сотрудников на больничном, в отпуске, в командировке.

Пример расчета среднесписочной численности сотрудников

HR компании «Альфа» рассчитал среднесписочную численность сотрудников за 2019 на основе данных с января по декабрь 2019 года. Сначала он определил среднюю численность работников за каждый месяц 2019 года и свел данные в таблицу:

МесяцСреднесписочная численность сотрудников за месяц, чел.
Январь25
Февраль25
Март28
Апрель35
Май37
Июнь37
Июль37
Август37
Сентябрь37
Октябрь36
Ноябрь36
Декабрь38

После этого HR суммировал показатели за каждый месяц, а сумму разделил на 12 мес. Таким образом, среднесписочная численность сотрудников за 2019 год равна:

(25 + 25 + 28 + 36 + 36 + 35 + 37 + 37 + 37 + 37 + 37 + 36 + 36 + 38) : 12 = 34 чел.

Полученный показатель HR внесет в справку о среднесписочной численности сотрудников. 

Среднесписочная численность вновь созданной организации: важная особенность

Компании, которые только созданы, при расчете численности суммируют количество работников за каждый отработанный месяц и делят эту сумму не количество месяцев работы, как можно было бы предположить, а на 12. 

ПримерКомпания организована в августе. Среднесписочная численность работников в августе составляла 60 чел., в сентябре — 64 чел., в октябре — 62, в ноябре — 62, в декабре — 59 чел. Среднесписочная численность работников за год составит 25 человек: (60 + 64 + 62 + 62 + 59) / 12.

Какие сведения указать в справке и как ее правильно заполнить: алгоритм

Шаг 1. Укажите название налогового органа, куда отправляете справку. Например, «ИФНС России №8 по г. Москве». Обратите внимание, что филиалы не должны передавать сведения отдельно от главной организации. Компания указывает общее количество сотрудников, в том числе и тех, которые работают в филиалах и представительствах. 

Шаг 2. Укажите полное наименование отчитывающегося лица — компании, организации. 

Шаг 3. Поставьте отчетную дату. Для годового отчета за 2019 год такой датой будет, например, 01.01. 2020 года. Если компания только создана, отчетным будет 1 число второго месяца работы. Например, фирма создана в апреле. Справку надо будет предоставить до 20 мая. Отчетная дата — 01.05.2019.

Шаг 4. Рассчитайте среднесписочную численность сотрудников за год и внесите ее в отчет. Если работников в компании нет, пишите «0». 

Шаг 5. Подпишите справку и отправьте по почти на бумаге или через интернет. Способ отправки зависит от численности сотрудников.

Если за прошлый год она составила 100 человек, согласно новым правилам налоговую отчетность можно сдать только в электронном виде через интернет.

Если сотрудников меньше 100, компания может выбрать способ сдачи отчета: через интернет, в бумажном виде по почте или лично. 

Образец правильно заполненной справки о среднесписочной численности сотрудников:

ВыводВсе государственные и частные организации ежегодно сообщают в налоговую инспекцию данные о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Данные передаются в форме справки о среднесписочной численности сотрудников. Для расчета показателей среднесписочной численности сотрудников используются рекомендации и формула Росстата. Справку нужно предоставить в налоговые органы до 20 января текущего года, а для новых организаций — до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания фирмы.

Источник: https://www.hr-director.ru/article/67473-spravka-o-srednespisochnoy-chislennosti-19-m9

Справка о списочной численности работников образец

Для роспотребнадзора справка о численности сотрудников образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Справка о списочной численности работников образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Правила оформления Отчет о численности сотрудников предприниматель подает на специальном бланке. Это единая форма имеет номер 11100181. Скачать шаблон можно с официального портала налоговой службы или ниже.

Среднесписочная численность работников (СЧР) – это, определяющееся специалистами, количество персонала, работающего в организации на определенный период. Точное количество сотрудников необходимо крупным организациям с целью точного определения суммы налоговых отчислений.

Сведения о среднесписочной численности работников: срок сдачи

Если организация имеет представительства, то для них обязательство подавать справку о численности работников по истечении отчётного периода не применяется – отчитывается только головное предприятие.

С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает.

Надо сказать, что форма среднесписочной численности заполняется данными даже о количестве отработанных дней надомными сотрудниками, принятыми на должность с испытательным сроком или командированными работниками.

Шаблон справки о штатной численности организации.эталон справки о численности работников организации.Иванов мп эталон (если приняты работники) справка о численности работников и заработной плате работников ооо ромашка по состоянию.Также для льготного доказательства организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

в Справка о численности работников Руководителю ГУП г. Москвы от начальника отдела кадров о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом.

Это касается и вещей, полученных преступным путем и использовавшихся для поддержания организованной преступной группы. Даже если они находятся на сохранении у третьих лиц.

Административная ответственность

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? Зарплата за апрель не ошибитесь в дате перечисления ндфл из-за майских праздников в нынешнем году первая порция майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно).

Вне зависимости от формы собственности и общего числа работников, сведения о среднесписочной численности подаются по единой для всех форме – КНД 1110018, бланк которой в формате .xls доступен для скачивания по ссылке ниже. Здесь все графы, кроме нижнего правого раздела, предназначены для заполнения работодателем.

Источник: https://911avtorazbor.ru/prava-rabotnikov/6203-spravka-o-spisochnoy-chislennosti-rabotnikov-obrazec.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.