+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

Содержание

Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

– Гражданское процессуальное право – Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

Проверяет исправность контрольно-измерительных приборов и инструмента, следит за представлением их на государственную поверку в установленные сроки. Рассматривает и анализирует рекламации и причины, вызывающие ухудшение качества военной продукции. Участвует в разработке и проведении мероприятий по устранению причин, вызывающих ухудшение качества военной продукции.

Оформляет приемосдаточную и сопроводительную документацию. Принимает участие в испытании готовых образцов вооружения и военной техники и оформлении документов, удостоверяющих их качество.

Организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов по качеству военной продукции.

Вооруженных Силах Российской Федерации; порядок работы по подготовке граждан, не пребывающих в запасе, к военной службе в Российской Федерации; порядок вручения гражданам государственных наград Российской Федерации; порядок подготовки и направления запросов по поиску архивных документов; порядок работы по погребению военнослужащих и иных категорий граждан, а также возмещению расходов на их погребение и установку надгробных памятников; порядок пенсионного и социального обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Старший офицер запаса и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

III

Важно

Российской Федерации; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Старший офицер запаса и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Начальник отдела военного комиссариата (муниципального)

Должностные обязанности.

Руководит работой отдела военного комиссариата (муниципального). Проводит работу по повышению квалификации кадров. Организует работу по реализации приказов и директив вышестоящих органов военного управления. Осуществляет контроль за выполнением требований служебных документов.
Проводит мероприятия с участием органов местного самоуправления, связанные с реализацией гражданами конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Направлять на медицинское освидетельствование, профессионально-психологический отбор и обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию всех кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту;

3.10. Постоянно совершенствовать свои профессиональные знания;

3.11. Своевременно готовить проекты докладов в ВКРК по вопросам отбора граждан на военную службу по контракту и представлять их начальнику отделения;

3.12.

Ежедневно докладывать начальнику отделения о результатах работы по отбору граждан на военную службу по контракту;

3.13. Ежедневно представлять данные начальнику отделения о количестве отобранных, принятых и досрочно расторгнувших контракт кандидатах на военную службу по контракту;

3.14. Вести дела, книги и журналы отделения по отбору граждан на военную службу по контракту.

3.15.

Внимание

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника (руководителя) секретного отдела организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха сектора и других производственных структур организации (далее — «Работник») в ________ (далее — «Организация»). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации. 1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в секретных органах или на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. 1.5.

Организует охрану зданий и помещений военного комиссариата, выполнение в пределах своих полномочий мероприятий по противодействию терроризму, контролирует несение дежурства в военном комиссариате.

Организует проведение проверок по вопросам первичного воинского учета граждан органами местного самоуправления, в том числе целевого использования органами местного самоуправления субвенций, предоставляемых на эти цели; осуществления воинского учета граждан организациями; бронирования граждан, пребывающих в запасе, организациями; ведения учета и мобилизационной готовности транспортных средств организаций; готовности организаций к обеспечению призыва на военную службу граждан и представлению транспортных средств по мобилизации. Рассматривает дела об административных правонарушениях работников военного комиссариата и передает соответствующие материалы в правоохранительные органы.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль работы секретных органов подразделений Организации, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на секретный орган задач и функций, обеспечивает их выполнение.

2.2.

Разрабатывает инструкции, положения и другие руководящие указания по обеспечению сохранения государственной тайны и режима секретности.

2.3. Организует и контролирует исполнение приказов, инструкций, положений по обеспечению сохранения государственной тайны.

2.4. Изучает все стороны деятельности Организации с целью выявления возможных каналов утечки секретной информации.

2.5.

По распоряжению Руководителя Организации организует и проводит работу по защите коммерческой тайны.

2.6.

Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации мероприятий по обеспечению секретности проводимых закрытых работ, по секретному делопроизводству и охране коммерческой тайны; — инструкции и положения по обеспечению защиты информации при автоматизированной обработке на электронно-вычислительной технике; — схемы документооборота, порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; — срок и порядок сдачи документов в архив; — структуру Организации; — основы организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________. 1.7.
На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника секретного отдела цеха, сектора и других производственных структур организации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Принимает меры по предупреждению нарушений при использовании имущества военного комиссариата, а также по возмещению виновными лицами причиненного ущерба. Осуществляет анализ состояния мобилизационной готовности и служебной деятельности военного комиссариата.

Организует работу по розыску архивных документов, подтверждающих участие граждан, уволенных с военной службы, и других граждан в Великой Отечественной войне, боевых действиях, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, а также документов, необходимых для решения вопроса об установлении причинной связи полученных гражданами ранений, контузий, увечий или заболеваний с прохождением ими военной службы.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.

Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________.

Рубрики

Источник: https://tral86.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshij-pomoshhnik-nachalnika-sekretnogo-otdeleniya

Начальник секретной части обязанности

Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в режимно-секретных органах или на руководящих должностях не менее 3 лет.

Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль работы секретных органов подразделений Организации, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на секретный орган задач и функций, обеспечивает их выполнение.

Разрабатывает инструкции, положения и другие руководящие указания по обеспечению сохранения государственной тайны и режима секретности.

Работа отдела регламентируется настоящим Положением. Должностные обязанности работников отдела регламентируются распоряжением о распределении обязанностей, утверждаемым заместителем прокурора области, курирующим вопросы отдела. Структура отдела.

Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от занимаемой должности прокурором области, подчиняется непосредственно прокурору области и его первому заместителю.

По штатному расписанию в отдел входят: старшие специалисты, старшие инспекторы-делопроизводители, инспекторы-делопроизводители. Задачи отдела.

Законодательная база Российской Федерации

Что и требовалось доказать Нет не должен, если это не прописано в трудовом договоре при приёме на работу! Верно, для начала все ньюансы по гп, оговариваются при приеме на работу в трудовом договоре, чтобы потом не было “сюрпризов”, кроме того при приеме на работу человек – гп, должен знать что обязанности за НСЧ выполнять придется и не раз в год, а по чаще.

А вообще, если в части есть юрисконсульт, то вполне, без нарушения ТК, можно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, по обоюдному согласию, там и оговорить моменты, не вошедшие в основной договор.

Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды: ашатан писал а : Вот так всегда. Как летом идти в отпуск – в секретке труба дело. Раньше временно на этот период назначали людей, имеющих соответствующий допуск и хоть мало-мальски обученных секретному ремеслу.

В нашей части Нач. Правда я занимала ещё пол-ставки делопроизводителя СЧ. Но связи с ОШМ стало просто некого оставлять вместо себя. Да и каждый раз учить кого-то – просто надоело. Теперь на должность делопроизводителя взяли человека.

Мы сами вдвоем “варимся в секретке своей” и друг друга на период отпуска заменяем. Должности обе гражданские.

Не знаю, правильно ли это? Добавлено спустя 11 минут 2 секунды: publicist писал а : Мой делопроизводитель настолько давно в части, что я сомневаюсь в том, что в трудовом договоре что-нибудь похожее будет прописано!

Как быть? Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду: Так и если не прописано, так что?! Я ведь тоже не могу сидеть за НСЧ, у меня своих дел хватает, я вроде как начальник службы Поднимите последний трудовой договор Вашего дп, если в нем указывалось, что она оформлялась на должность машинистки, а после проведения ОШМ, новый трудовой договор на должность дп не оформлялся – Вам и карты в руки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности начальника в работе с персоналом – Борисюк Ю.А.

Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция начальника (руководителя) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и. Ответственность. Дисциплинированность. Должностные обязанности: Начальник секретной части. Обеспечивает сохранение государственной тайны

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в секретных органах или на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Работник должен знать: – постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации мероприятий по обеспечению секретности проводимых закрытых работ, по секретному делопроизводству и охране коммерческой тайны; – инструкции и положения по обеспечению защиты информации при автоматизированной обработке на электронно-вычислительной технике; – схемы документооборота, порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; – срок и порядок сдачи документов в архив; – структуру Организации; – основы организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства; – правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Обеспечивает сохранение государственной тайны и соблюдение режима секретности при проведении работ и ведении секретного делопроизводства. Несет персональную ответственность за выполнение секретным отделом частью, бюро, группой цеха, сектора и других производственных структур Организации возложенных на него задач и функций. Разрабатывает инструкции, приказы на основании указаний вышестоящих органов. Организует учет, хранение, размножение и рассылку секретной документации, обеспечивая ее сохранность и соблюдение режима секретности. Организует работу по предупреждению утечки секретных сведений. Принимает участие в разработке режимного обеспечения автоматизированных систем управления и обработке информации на электронно-вычислительной технике. Контролирует эффективность систем программно-математической защиты информации при обработке ее на электронно-вычислительной технике. Ведет учет и хранение машинных носителей секретной информации. Организует и контролирует учет осведомленности работников Организации о сведениях, составляющих государственную тайну. Обеспечивает соблюдение режима секретности при проведении совещаний, конференций, учебных занятий по секретным вопросам. Проводит мероприятия по предотвращению включения в документы излишних секретных сведений, сокращению количества издаваемых секретных документов. Организует сверки наличия документов и участвует в их проведении. Организует работу экспертной комиссии по отбору документов для архивного хранения и уничтожения, проверяет отобранную и подготовленную для уничтожения документацию и участвует в ее уничтожении.

Режимные книжки надо брать в шахматном порядке по учетным номерам, записывая их в тщательно хранимую и скрываемую от начальства тетрадь десяточника – какой номер и когда брали.

Актуально в году Начальник заведующий секретной части 9 – 12 разряды Должностные обязанности. Руководит работой подчиненных работников и распределяет между ними функциональные обязанности.

Начальник секретного отдела организации

Что и требовалось доказать Нет не должен, если это не прописано в трудовом договоре при приёме на работу! Верно, для начала все ньюансы по гп, оговариваются при приеме на работу в трудовом договоре, чтобы потом не было “сюрпризов”, кроме того при приеме на работу человек – гп, должен знать что обязанности за НСЧ выполнять придется и не раз в год, а по чаще. А вообще, если в части есть юрисконсульт, то вполне, без нарушения ТК, можно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, по обоюдному согласию, там и оговорить моменты, не вошедшие в основной договор. Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды: ашатан писал а : Вот так всегда.

Работа Начальник секретного отдела

Онлайн система управления должностными инструкциями Данная должностная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности “Начальник режимно-секретного отдела”, представленная на сайте www.

Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля Скачать в виде DOC файла Предисловие к должностной инструкции 0. Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения 1. Должность “Начальник режимно-секретного отдела” относится к категории “Руководители”. Квалификационные требования – полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста.

Специальная профессиональная подготовка в сфере охраны государственной тайны.

Настоящая Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника режимно-секретного отдела. Начальник режимно-секретного отдела РСВ относится к категории “Руководители” и возглавляет режимно-секретный отдел.

Начальник руководитель секретного отдела части, бюро, группы цеха, сектора и других производственных структур организации Начальник секретного отдела организации Должностные обязанности.

Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль работы секретных органов подразделений организации, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на секретный орган задач и функций, обеспечивает их выполнение.

Разрабатывает инструкции, положения и другие руководящие указания по обеспечению сохранения государственной тайны и режима секретности. Организует и контролирует исполнение приказов, инструкций, положений по обеспечению сохранения государственной тайны.

Организует и руководит работой секретной части делопроизводства. Принимает меры по предотвращению разглашения и утечки секретных сведений при ведении секретного делопроизводства и несекретной служебной переписки, в том числе с грифом “для служебного пользования”, содействует внедрению этих мер и контролирует их исполнение.

Разрабатывает мероприятия, направленные на сохранность секретных документов и обеспечение установленного порядка при работе с ними, организует их внедрение в практику работы, а также осуществляет контроль за работой исполнителей с секретными документами. Докладывает командованию штаба ГО поступившие секретные документы и следит за своевременным вручением их на исполнение.

Организует работу по отбору и уничтожению документов, дел и других материалов, утративших практическое значение и не имеющих исторической или иной ценности; по пересмотру грифа секретности и рассекречиванию документации, а также по передаче документов в архив.

Организует и проводит ежемесячные проверки наличия секретных документов, находящихся у исполнителей и неподшитых в дела; осуществляет контроль за еженедельными проверками, проводимыми начальниками отделов отделений и служб штаба. Планирует и организует в чрезвычайных ситуациях при пожаре, стихийных бедствиях и т.

Инструктирует лиц, принятых в штаб, о правилах работы с секретными документами. Организует и проводит воспитательную работу среди исполнителей по разъяснению требований секретного делопроизводства, режима секретности проводимых работ и ответственности за сохранение государственной и служебной тайны.

Контролирует правомерность допуска лиц к совершенно секретным и секретным делам и документам. Организует работу по повышению квалификации работников части и обучение исполнителей правилам обращения с секретными документами. Участвует в проведении служебных расследований по фактам утраты документов, содержащих секретные сведения, разглашения секретных сведений.

Должностная инструкция начальника (руководителя) секретного отдела организации (Касенов Е.Б., 2009)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности – Елена Пономарева

Источник: https://kdprofi.ru/avtorskoe-pravo/nachalnik-sekretnoy-chasti-obyazannosti.php

Старший помощник начальника отделения по автоматизированным системам управления должностная инструкция

Должностная инструкция старший помощник начальника секретного отделения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Старший помощник начальника отделения по автоматизированным системам управления должностная инструкция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Во время отсутствия начальника отдела автоматизированной системы управления производством его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Если присмотреться, то даже у хорошего начальника можно найти недостатки, некоторые из них не относятся к занимаемой должности и являются просто личностными. Нужно сказать, что хороший начальник – понятие относительное. Многие подчиненные, работая под руководством своего начальника, даже не подозревают о его достоинствах, их может раздражать его требовательность и придирчивость.

Кто такой ведущий специалист в муниципальной службе?

Никто без разрешения командира соединения не имеет права изменять назначенные им курс, скорость хода и походный порядок кораблей соединения, кроме случаев, когда курс ведет к опасности.

Командир соединения кораблей с ЯЭУ осуществляет общее руководство обеспечением радиационной, ядерной и химической безопасности соединения, организует необходимые мероприятия по защите внешней среды от радиоактивных загрязнений, руководит силами и средствами при ликвидации последствий аварий и неисправностей корабельных ЯЭУ.
Для овладения специальностью необходимо среднее (полное) общее, начальное профессиональное или среднее профессиональное образование. а также пройти подготовку в учебной воинской части.

Должностные обязанности: Помощь в ведении кадрового делопроизводства в программе 1: С ЗУП 8 (прием, увольнение, перемещение), формирование личных дел, учет заполнение трудовых книжек, подготовка и выдача справок и копий кадровых документов, подготовка и ведение внутренней…

Гуманист. Для такого руководителя рабочий коллектив это большая и дружная семья. Возложить обязанности начальника на гуманиста значит создать в коллективе доверительную и дружественную атмосферу. В таких коллективах принято часто выезжать на природу, устраивать корпоративные мероприятия.

Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.

Заместитель начальника части организует и обеспечивает постоянную готовность дежурных смен, осуществляет профессиональную подготовку всех категорий личного состава.

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированных систем управления

Учитель черчения и изобразительного искусства СПНО по АСУ (Старший помощник начальника отделения по автоматизированным системам управления) 2.2. Организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств.

Демпфера отводящего канала штифт должен войти в направляющие или раздаточной коробки. Если обнаружена утечка, устраните. В противном случае имеет место нарушение в тормозной скобе этого колеса. При вольном обращении с концентратом этиленгликоля. Промойте поддон раствором пищевой соды, нанесите приготовленную шпаклевку на ремонтируемое место и подсоедините трубки тормозной системы.

Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

Выполняет работы, носящие аналитико-конструктивный и информационно-технический характер, а также работы общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя.

УТВЕРЖДАЮ Начальник Специального управления ФПС № МЧС России полковник внутренней службы ________________И.И.

Обязанности: встреча посетителей; служебная документация; проверка документов; приём входящих звонков.

Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производствомРуководитель структурного подразделения разрабатывает и подписывает должностные инструкции; утверждает эти документы руководитель организации.

Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

Начальник отдела АСУ возглавляет структурное подразделение — отдел автоматизированных систем управления (АСУ).

В случае кратковременного отсутствия командира соединения (съезд на берег, отпуск, болезнь и т. п.) соединением управляет начальник штаба или заместитель командира соединения, о чем объявляется в приказе старшего начальника.

На должность начальника отдела АСУ назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности системного администратора не менее 3 лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2 лет.

Командир соединения кораблей с ядерными энергетическими установками отвечает за организацию обеспечения ядерной и радиационной безопасности кораблей соединения.

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Должность начальника подразумевает обязательное трудоустройство на основании приказа или распоряжения. В отличие от начальника руководитель может быть неформальным должностным лицом.

В случае временного отсутствия помощника руководителя организации его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Участвует вместе с руководителем в составлении графика (планировании) его работы, деловых поездок, встреч и пр., принимает меры по его соблюдению.

Готовит отчетность по режиму секретности, участвует в подборе кадров. Разрабатывает, проводит и контролирует мероприятия по электро- и пожаробезопасности, эвакуации секретных документов в случае пожара и при других чрезвычайных ситуациях.

Основную часть времени специалист проводит в замкнутом пространстве (кабине). Hегативное влияние на работоспособность оказывают высокая температура воздуха и повышенный уровень шума.

Постановление В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г.

Вакансия Старший помощник начальника отделения призыва

Руководитель структурного подразделения разрабатывает и подписывает должностные инструкции; утверждает эти документы руководитель организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные, методические и другие руководящие документы, касающиеся выполняемой работы; основы экономики и трудового законодательства; основы эксплуатации персональных ЭВМ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

В отсутствие начальника части (болезнь, отпуск, командировка и т.п.) исполняет его обязанности в соответствии с должностной инструкцией начальника части.

Взаимодействует с сервисной организацией по вопросам организации восстановления работоспособности АСУ.

Должен знать: руководящие документы по ведению секретного делопроизводства; порядок контроля за прохождением документов; требования по сохранению государственной и военной тайны, порядок эвакуации секретных документов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Разрабатывает методические документы (инструкции, рекомендации, информационные письма). Проводит занятия с работниками отдела (отделения) и сборы с военнообязанными.

Проводит анализ причин отказов и нарушений в работе АСУ, разрабатывает план мероприятий по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов.

Требования: ответственность наличие водительского удостоверения категории «В» приветствуется наличие удостоверения охранника приветствуется Обязанности: пропускной режим выдача и прием оружия контроль заступления на смену охранников Условия: …

Запрашивать и получать сведения и оперативную информацию, необходимую для выполнения частью задач по предназначению.

Осуществляет контроль за проведением профилактических работ, устранением неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.

Начальник – лицо, назначенное на основании установленного порядка на руководящую должность с соответствующим окладом.

В подчинении начальника всегда имеется штат из нескольких человек, а обязанности начальника определены действующими законодательными нормами и распорядком предприятия.

Источник: https://sadiki-nsk.ru/semeynyy-yurist/14101-starshiy-pomoshhnik-nachalnika-otdeleniya-po-avtomatizirovannym-sistemam-upravleniya-dolzhnostnaya-instrukciya.html

IV. Должности других служащих

Инспектор группы (инспекторов)

Должностные обязанности. Организует методическую помощь командирам воинских частей при организации военно-патриотической работы в войсках, в укреплении боевых традиций армии и флота, реализации программ правовой и социальной защиты ветеранов войны, боевых действий и военной службы, повышении авторитета Вооруженных Сил Российской Федерации и престижа военной службы.

Требования к квалификации

3.Должностные обязанности

3.1. Знать нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы МО РФ, распоряжения ВКРК и другие документы по отбору кандидатов на военную службу по контракту, руководствоваться ими в повседневной деятельности.

3.2. Проводить мероприятия по первоначальной постановке граждан на воинский учет.

3.3.
Принимать участие в заседании комитета содействия при отделе ВК РК по г. Евпатория по вопросам изучения граждан, подлежащих призыву, поддержание порядка на призывном пункте.

3.4. Знать установленное задание военного комиссариата по отбору кандидатов на военную службу по контракту и условия прохождения военной службы по контракту в комплектуемых войсковых частях;

3.5.

2.7. Контролирует эффективность организационных средств, методов и мероприятий по защите информации в процессе ее автоматизированной обработки.

2.8. Организует и контролирует учет осведомленности о сведениях, составляющих государственную тайну, работников Организации.

2.9.

Составляет годовые планы работы.

2.10. Организует и проводит работу по изучению и подбору кадров секретных органов, их расстановке и повышению квалификации.

2.11. Осуществляет контроль над соблюдением режима секретности при ведении межотраслевого обмена научно-технической информацией.

2.12. Ведет учет организаций, привлекаемых к секретным работам при совместной работе.

2.13.

Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.

Важно

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5.
Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5

Внимание

Совершает обряды и требы по просьбе военнослужащих (служащих) и членов их семей. Проводит духовно-просветительскую работу среди верующих военнослужащих. Участвует в мероприятиях, проводимых органами военного управления по патриотическому и духовно-нравственному воспитанию.

Оказывает необходимую пастырскую поддержку военнослужащим (служащим) в преодолении последствий стрессовых ситуаций, больным и раненым, членам семей военнослужащих (служащих). Проводит религиозный обряд погребения военнослужащих (служащих) и членов их семей, их поминовение. Содействует поддержанию в достойном состоянии мест воинских захоронений. Анализирует конфессиональную характеристику личного состава воинских частей (организаций), а также религиозную обстановку в местах дислокации (базирования) и влияние этих факторов на выполнение поставленных задач военнослужащими.

Раздел «Должностные обязанности» содержит основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных, иных нормативных правовых актов и служебных документов (положений, инструкций, руководств), которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Проводит работу по вручению гражданам государственных наград Российской Федерации. Обеспечивает условия для сохранения государственной тайны. Принимает участие в разработке мероприятий, направленных на обеспечение секретности работ и сохранности документов, в проведении профилактических мер по предотвращению утрат документов и разглашению секретных сведений.

Совместно с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, общественными и религиозными объединениями, средствами массовой информации участвует в разработке и реализации мер, направленных на информирование граждан о деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации, повышение престижа военной службы, сохранение и преумножение патриотических традиций.

Содействует командованию воинских частей (организаций) в преодолении нарушений правопорядка и дисциплины, неуставных правил взаимоотношений, пьянства, наркомании, воровства, мздоимства и других негативных проявлений. Оказывает моральную, психологическую и духовную поддержку личному составу воинских частей (организаций) в полевых условиях, в походах, на учениях, стрельбах, боевом дежурстве, а также в лечебных и оздоровительных учреждениях. Содействует поддержанию мира и согласия между военнослужащими различного вероисповедания, помогает командованию в профилактике конфликтных ситуаций.

Консультирует командование воинских частей (организаций) по вопросам религиозного характера, оказывает им и должностным лицам воинских частей (организаций) помощь в противодействии деятельности деструктивных религиозных (псевдорелигиозных) организаций.

Вооруженных Сил Российской Федерации» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Квалификационные характеристики, включенные в раздел ЕКС (далее — квалификационные характеристики), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.

2.

Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Старший помощник начальника отдела (отделения) военного комиссариата (подготовки и призыва граждан на военную службу, планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов, муниципального)

Должностные обязанности.

Оказывает помощь в организации работы отдела (отделения) военного комиссариата (подготовки и призыва граждан на военную службу, планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов, муниципального), в том числе по реализации приказов вышестоящих органов военного управления, разработке проектов приказов, директив, распоряжений и указаний военного комиссара, выборе способов и методов обоснования принимаемых решений, контроле за выполнением требований служебных документов.

Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, в том числе регламентирующие деятельность военных округов, Черноморского и Северного флотов, военных комиссариатов, военно-учебных заведений; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего распорядка. Требования к квалификации. Инспектор: высший офицер запаса (в отставке), имеющий воинское звание генерала-майора (контр-адмирала) и выше. Ведущий инспектор: высший офицер запаса (в отставке), имеющий воинское звание генерала-лейтенанта (вице-адмирала) и выше.

Источник: https://m-iskusnica.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshij-pomoshhnik-nachalnika-sekretnogo-otdeleniya

Должностная инструкция начальника (руководителя) секретного отдела организации

Проводит мероприятия по предотвращению включения в документ излишних секретных сведений, сокращению количества издаваемых секретных документов, контролирует обоснованность их рассылки и правильность определения грифа секретности. 2.21.

Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения секретных сведений, утрат секретных документов, необоснованного ознакомления с секретными документами, сведениями и других нарушений режима секретности при работе с секретными документами и сведениями. 2.22.

Руководит работниками отдела. 3. ПРАВА 3.1.

Должностная инструкция начальника секретного отдела организации

Важно Предоставление сотрудникам организации недостоверной информации. 2. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. 3. Нанесение материального ущерба организации, государству, ее контрагентам, сотрудникам.
4.
9.

Контролирует эффективность систем программно-математической защиты информации при обработке ее на электронно-вычислительной технике.2.8. Ведет учет и хранение машинных носителей секретной информации.2.9.

Организует и контролирует учет осведомленности работников Организации о сведениях, составляющих государственную тайну.2.10.
Обеспечивает соблюдение режима секретности при проведении совещаний, конференций, учебных занятий по секретным вопросам.2.11.

Проводит мероприятия по предотвращению включения в документы излишних секретных сведений, сокращению количества издаваемых секретных документов.2.12. Организует сверки наличия документов и участвует в их проведении.2.13.

Организует работу экспертной комиссии по отбору документов для архивного хранения и уничтожения, проверяет отобранную и подготовленную для уничтожения документацию и участвует в ее уничтожении.2.14.

Ошибка 404 страница не существует

Внимание Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за:4.1.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.4.3.

Должностная инструкция помощника руководителя

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬРаботник несет ответственность за:4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.4.3.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: 2.1. Обеспечивает сохранение государственной тайны и соблюдение режима секретности при проведении работ и ведении секретного делопроизводства. 2.2.

Несет персональную ответственность за выполнение секретным отделом (частью, бюро, группой) цеха, сектора и других производственных структур Организации возложенных на него задач и функций. 2.3. Разрабатывает инструкции, приказы на основании указаний вышестоящих органов. 2.4.

Организует учет, хранение, размножение и рассылку секретной документации, обеспечивая ее сохранность и соблюдение режима секретности. 2.5. Организует работу по предупреждению утечки секретных сведений. 2.6.

Принимает участие в разработке режимного обеспечения автоматизированных систем управления и обработке информации на электронно-вычислительной технике.
2.7.

Должностные обязанности. Руководит работой подчиненных работников и распределяет между ними функциональные обязанности. Обеспечивает необходимые условия для сохранения государственных и военных секретов. Осуществляет подготовку предложений по реализации приказов вышестоящего руководства по вопросам соблюдения режима секретности.

Разрабатывает проекты приказов, распоряжений, указаний, планов мероприятий по защите государственных секретов и участвует в их реализации. Готовит списки должностных лиц, допущенных к работам и документам ограниченного пользования. Организует своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, печатание и размножение (уничтожение) грифованных документов, прием документов, их регистрацию, учет и своевременную передачу исполнителям, хранение материалов текущего делопроизводства, формирование дел и их сдачу на архивное хранение.

Источник: http://agnbotulinum.com/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshij-pomoshhnik-nachalnika-sekretnogo-otdeleniya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.