+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

Содержание

Заместитель главного врача по лечебной работе должностная инструкция

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

Составлять и своевременно предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения, проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и результатах контроля; 2.31.

Вести прием населения и сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками; 2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения; 2.33. Организовать работу подчиненных и лично участвовать в работе филиала Учреждения в чрезвычайных ситуациях; 2.34.

Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях трудового коллектива филиала и Учреждения; 2.35.

Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.2.4.

Должностные инструкции

Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.7.

Важно

В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.9.

Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.10.

Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники. 2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.

2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями.
2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 2.12. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Заместитель главного врача по медицинской части имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение. 3.4.

Должностная инструкция заместителя главного врача по мед.части

Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя; Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за: 4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников; 4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора; 4.3.
1.11.

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении. 2. Должностные обязанности Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан: 2.1.

Должностная инструкция заместителя главного врача

Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами; 2.16.

Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими; 2.17.

Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования; 2.18.

2. положение о заместителе главного врача по лечебной части

Утверждает планы работы профильных подразделений учреждения. 2.3. Координирует работу профильных подразделений учреждения: 2.3.1.

осуществление систематического контроля качества лечебно-диагностического процесса путем проведения: а) текущего анализа при плановых обходах отделений в соответствии с утвержденным графиком; б) консилиумов; в) оперативного контроля при приеме ежедневных рапортов дежурных врачей по историям болезней поступивших в срочном порядке тяжелых больных с отрицательной динамикой, сложных в диагностическом плане; г) проводить клинико-анатомические конференции д) принимать участие в клинических разборах и клинических конференциях соответственно плану работы кафедр Волгоградского государственного медицинского университета; е) осуществлять еженедельный, ежемесячный, поквартальный, годовой контроль по количественным и качественным показателям работы; 2.3.2.

Внимание

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России) УТВЕРЖДАЮ: Проректор по лечебной работе ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России « » 20 г. Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части наименование структурного подразделения ФИО I.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части. 1.2. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей. 1.3.

Должностная инструкция зам главного врача по лечебной работе

Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей; 2.8.

Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении; 2.9.

Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения; 2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения; 2.11.Получить полный текст 2.4. Организует оперативный контроль за деятельностью отделений, врачей-специалистов. 2.5.

Обеспечивает составление графиков работы врачей, графиков проведения диспансерных осмотров, проведения периодических осмотров; обеспечивает их выполнение. 2.6. Анализирует среднюю нагрузку на врачей, разрабатывает мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки и ритмичности медицинского обслуживания населения. 2.7.

Доводит до заведующих отделениями, врачей-специалистов информацию о новых лекарственных средствах, методах оказания медицинской помощи. 2.8. Принимает отчеты и объяснительные записки по ним от заведующих отделениями, врачей-специалистов; анализирует работу медицинского персонала. 2.9.

Контролирует правильность и своевременность оформления медицинской документации, утвержденной Минздравом России. 2.10.

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения. 1.6.

В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения по приказу Главного врача. 1.7.

В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией. 1.8.

Источник: https://prodhelp.ru/zamestitel-glavnogo-vracha-po-lechebnoj-rabote-dolzhnostnaya-instruktsiya/

Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

– нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;

– основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

– порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;

– организацию социальной и медицинской реабилитации;

– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы экономики и управления;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту “Здоровье”.

2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17.

Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-glavnogo-vracha-po-ambulatorno-poliklinicheskoy

Должностная инструкция зама главного врача

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

Заместитель главного врача – профессиональные требования, задачи, права и обязанности, за что отвечает специалиста, порядок пересмотра инструкции. Медицинская клиника – слаженный механизм, состоящий из множества специалистов равного уровня.

Зам главного врача – один из них. От его управленческих решений зависит благополучие больницы и, как следствие – своевременная и качественная помощь пациентам. Чем занимается зам.

главного врача, как регулируется его работа, из каких пунктов состоит его должностная инструкция – об этом читайте в статье.

Общие положения

Любая должностная инструкция состоит из 4-х блоков: общих положений, прав, обязанностей и ответственности. Так же надо понимать, что российское действующее трудовое законодательство не содержит такого документа.

Должностную инструкцию можно отнести к условно-обязательным локальным нормативным актам. Инструкция может быть оформлена как отдельным документом (составляется согласно штатному расписанию для каждой должности), так и быть приложением к трудовому договору.

С июля 2016 года для медицинских бюджетных организаций обязательно применение Профстандартов. 

Стандарт перечисляет обязанности работника на конкретной должности. За образец должностной инструкции может быть взят Профстандарт, но обязанности могут отличаться – быть шире или уже, сочетать в себе несколько стандартов из разных областей.

Наличие этого акта не отменяет действий статьи 57 ТК РФ, где говорится, что обязанности сотрудника должны быть прописаны в трудовом договоре.

Должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения и действует до замены ее новой. Документ выдается на руки каждому сотруднику поликлиники. Для руководителей инструкция содержит множество пунктов.

Зам главного врача имеет руководящий функционал, выше него по иерархии стоит только главврач. медсестра и руководители отделений находятся у него в подчинении. Должностная инструкция заместителя главного врача разрабатывается руководителем мед. учреждения, так как только он знает всю специфику работы в конкретной больнице.

https://ru.freepik.com

Чтобы получить эту должность специалист должен соответствовать следующим требованиям:

Высшее образование по одному из следующих направлений: педиатрическое, медико-профилактическое и лечебное дело, стоматологическое. Приказом Минздрава РФ 08.10.2015 г. № 707н.утверждены  квалификационные требования медиков.

Также врач должен закончить ординатуру по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Необходима проф. подготовка дополнительно.

Допуск к работе требует соблюдение особых условий:

  • Сертификат специалиста по направлению «Общественное здоровье и организация здравоохранения» или иной сертификат специалиста.
  • Доктор должен пройти обязательный медицинский осмотр – когда вступает в должность и осмотры в последующем, в порядке, установленном законом.
  • У специалиста не должно быть ограничений на ведение медицинской деятельности (Федеральный закон №323-ФЗ).
  • Сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Заместитель главного врача обязан следовать следующим положениям:

  • соблюдение врачебной тайны и клятвы врача. Данные о состоянии здоровья человека, диагнозах и т.п. допускается разглашать только с письменного согласия пациента или его законного представителя. Иные случаи разглашения врачебной тайны описаны в статье 13 ФЗ № 323;
  • работа согласно правилам внутреннего распорядка, требованиям по охране труда и пожарной безопасности;
  • знание Закона о правах и обязанностях граждан в сфере охраны здоровья;
  • следование принципам деонтологии (раздел этики, рассматривающий проблему соотнесения поступка определенным правилам морали) и врачебной этики;
  • регулярное развитие уровня профессионализма. Переподготовка и повышение врачебной категории – тренинги и стажировки, дистанционное обучение. Выступления на семинарах, конгрессах, конференциях.

Стоит отметить, что заместителей главного врача может быть несколько, и каждый делит свою сферу ответственности:

Зам главврача по медицинской части принимает жалобы от населения, организует мероприятия по профилактике болезней, контролирует работу заведующих отделениями. Обязанности заместителя главного врача по медицинской части включают организацию повышения квалификации мед. персонала.

Зам по экономическим вопросам. Заведует финансовой стороной больницы, контролирует правила внутреннего распорядка и трудовую дисциплину на предприятии.

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе контролирует качество, безопасность и соблюдение стандартов при оказании мед. помощи. Следить за оснащенностью больницы современным оборудованием – еще одна компетенция заместителя главного врача по лечебной работе.

Требования к знаниям

Заместитель занимается организацией и проектированием процессов труда:

  • стандарты и мед. порядок оказания помощи, лечебные протоколы согласно профильной деятельности учреждения. Утверждены для проф. медицинских некоммерческих учреждений. Закон от 25.12.2018 N 489-ФЗ;
  • основы управления и риск-менеджмента;
  • проводить оценку и анализ показателей здоровья населения и мед. учреждения;
  • контроль сохранности личных данных сотрудников больницы и пациентов;
  • механизмы создания и функционирования врачебной комиссии;
  • гарантированную государством программу оказания мед. помощи на территории (область страны) работы специалиста;
  • основы управления проектами и организационную теорию управления труда.

Еще одна сфера ответственности – оказание помощи в экстренной форме:

  • принципы сбора анамнеза и жалоб у пациентов;
  • правила оказания сердечно-легочной реанимации;
  • методики физикальных исследований – осмотр, простукивание и прослушивание внутренних органов стетоскопом;
  • признаки клинических кризисов – остановки дыхания и сердцебиения.

Следующая функция – управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности мед. учреждения:

  • подбирать врачей и младший медицинский персонал в больницу;
  • вести документацию, отражающую управленческо-организационную деятельность;
  • планировать снабжение необходимыми вещами отделений мед. организации;
  • использовать в работе современные средства коммуникации (интернет и т.п.).

https://ru.freepik.com

Функция менеджмента качества процессов больницы:

  • в работе руководствоваться картами тех. процессов мед. учреждения;
  • применять в работе процессный подход – делегирование полномочий и ответственности через выстраивание процессов внутри учреждения;
  • обеспечение сотрудников в реализации медицинской безопасности деятельности и менеджмента качества.

Права заместителя

Специалист, замещающий главного врача вправе:

  • сообщать выше стоящему начальству и вносить предложения о недостатках, выявленных в процессе своей работы;
  • повышать квалификацию путем прохождения аттестации. Получать более высокие квалификационные категории;
  • вносить рабочие распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными;
  • требовать помощи в исполнении своих обязанностей и прав;
  • предлагать премировать (поощрять) или наказать находящихся в подчинении сотрудников;
  • подбирать персонал и назначать на должности в рамках своей ответственности;
  • осуществлять запросы документов и личной информации, необходимой для работы;
  • для совершенствования рабочего процесса вносить предложения;
  • вправе узнавать о изменениях в проектных решениях, которые касаются сферы деятельности зама.

Ответственность заместителя

Зону ответственности зам. главного врача можно разделить на несколько видов.

За причинение материального ущерба. Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 ТК РФ. Руководящее звено полностью материально ответственно за прямой ущерб, нанесенный работодателю (статья 277 ТК РФ). Ущерб с заместителя взимается исходя из норм, установленных гражданским законодательством (статья 15 ГК РФ).

За неисполнение или безответственное выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Базовые обязанности сотрудника описаны в статье 21 ТК РФ. Зам. главного врача может быть уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ. 

За нарушения, допущенные в рамках своей работы. В статье 419 ТК РФ перечислены виды ответственности за нарушение трудового законодательства. Виновный врач может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной и гражданско-правовой ответственности в порядке, описанном в законе (редакция ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Должностная инструкция для заместителя главного врача может быть изменена, пересмотрена или дополнена по мере надобности. Новая редакция инструкции утверждается приказом руководителя клиники и отдается под подпись на ознакомление заместителю. В случае отказа подписать новую инструкцию работа заместителя регулируется предыдущей инструкцией. Работодатель не вправе наказать сотрудника за это.

Создание должностной инструкции следует делать поэтапно:

  1. Создается черновой вариант текста. Любая инструкция согласуется с юридическим отделом организации и бухгалтерией. Так же ее проверяет сотрудник по кадрам, чтобы содержание инструкции не нарушало ТК РФ.
  2. Согласование инструкции. Проходит непосредственно с руководителем (главным врачом). Учитывается мнение профсоюза (если он есть)
  3. Оформляется окончательный вариант текста с внесенными изменениями.
  4. Утверждение инструкции руководителем. Обязательна регистрация документа в журнале регистрации инструкции.
  5. Ознакомление работника (заместителя). Знакомство с новым документом можно зарегистрировать в журнале регистраций ознакомления или составить ознакомительный лист – он подшивается к должностной инструкции.

ВАЖНО
Обязанности сотрудника прописываются в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). 

Должностная инструкция не является обязательным документом.

Зам главного должен соответствовать требованиям по образованию, уровню квалификации и опыту работы.

Зам главврача должен быть специалистом не только в медицине, но и разбираться в менеджменте и организации рабочих процессов.

Инструкция для заместителя главврача может быть пересмотрена. Врач вправе ее не подписывать.

Источник: https://www.dirklinik.ru/article/481-doljnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-vracha

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

1.1. Заместитель главного врача по медицинской части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется главному врачу.

1.2. На должность заместителя главного врача по медицинской части принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

– нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

– правила внутреннего трудового распорядка учреждения и служебную документацию, регламентирующую его деятельность;

– организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

– основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

– статистику состояния здоровья населения;

– критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

– организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

– порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;

– теоретические основы и организации здравоохранения;

– организацию социальной и медицинской реабилитации;

– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы педагогики;

– основы экономики, организации труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности

Заместитель главного врача по медицинской части:

2.1. Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.

2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.

2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.

2.4. Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.

2.5. Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации.

2.6. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

2.7. Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники.

2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.

2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.

2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями.

2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.12. [Другие должностные обязанности].

Права

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-glavnogo-vracha-po-medicinskoj-chasti.html

Функциональные обязанности

Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

  • Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
  • Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
  • Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
  • Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
  • Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
  • Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
  • Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
  • Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
  • Организует и проводит врачебные конференции .
  • Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
  • Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.

Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.

В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.

Работа с документацией

Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.

К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.

Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.

К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.

Замечание 2

Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.

Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР – это справочно-информационные документы, к которым относят:

  • служебные письма,
  • протоколы,
  • акты,
  • объяснительные и докладные записки,
  • справки.

Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.

Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.

К отчетным документам относят:

  • государственную статистическую отчетность;
  • ведомственную отчетность;
  • внутриполиклиническую отчетность.

Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.

Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.

Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.

Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.

Замечание 3

Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:

  • прием населения,
  • организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
  • работу с документами,
  • составление форм отчетности и т. д.

Источник: https://spravochnick.ru/medicina/dolzhnostnaya_instrukciya_zamestitelya_glavnogo_vracha_po_ambulatorno-poliklinicheskoy_rabote/

Должностная инструкция заместителя главного врача городской больницы по медицинской части (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция заместителя главного врача по профилактической работе

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ

(наименованиедолжности руководителя работодателя)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“__”____ __ г.

М.П.

__________________________
(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главноговрача городской больницы по медицинской части (далее – “Работник”)относится к руководителям.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в “____”(далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей исанитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативныеправовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудовогораспорядка городской больницы и служебную документацию,регламентирующую ее деятельность; порядок составления графиковработы и расстановки медицинского персонала; теоретические основыорганизации здравоохранения; организацию социальной и медицинскойреабилитации; теоретические и организационные основысанитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарногопросвещения, гигиенического воспитания населения и пропагандыздорового образа жизни; медицинскую этику; психологиюпрофессионального общения; основы педагогики; основы экономики,организации труда и управления; основы трудового законодательства;правила по охране труда и пожарной безопасности.

____.

1.6. Работник долженсоответствовать квалификационнымтребованиям к специальности “Организация здравоохранения иобщественное здоровье”, установленным приказомМинздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическимработникам с высшим образованием по направлению подготовки”Здравоохранение и медицинские науки”:

-Высшее образование – специалитет по одной из специальностей:”Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Стоматология”,”Медико-профилактическое дело”;

-Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности “Организацияздравоохранения и общественное здоровье” или профессиональнаяпереподготовка по специальности “Организация здравоохранения иобщественное здоровье” при наличии подготовки винтернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных группспециальностей “Клиническая медицина” или “Науки о здоровье ипрофилактическая медицина”;

-Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всейтрудовой деятельности.

Работник должен иметьстаж работы по специальности неменее 5 лет.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Непосредственноруководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами илабораториями, входящими в структуру городской больницы,

2.2.

Отвечает за качестволечебно-диагностического процесса и постановку всей работы больницыпо обследованию, лечению и обслуживанию пациентов;

2.3. Решает вопросыприема и выписки пациентов из стационара;

2.4.

Исполняетдолжностные обязанности главного врача городской больницы во времяего отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, вкомандировке и в период временной нетрудоспособности;

2.5.

Представляетподчиненных ему работников к поощрениям и вносит предложения оналожении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину инеудовлетворительно выполняющих свои обязанности;

2.6.

Разрабатывает иосуществляет проведение мероприятий, направленных:

-на своевременное и широкое внедрение в практику новых медицинскихтехнологий; принципов лечебно-охранительного режима; лечебногопитания; методов лечебной физкультуры и восстановительнойтерапии;

-на повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

-на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а такжепослеоперационных осложнений;

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493549233

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.