+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностные инструкции главной медицинской сестры поликлиники

Содержание

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Должностные инструкции главной медицинской сестры поликлиники
Составлена в ___ экз.

Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия)_________________________________ __________________________________(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,_________________________________ __________________________________его организационно-правовая уполномоченное утверждать_________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)_________________________________электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_______________ _____ г.”___”__________ _____ г. N ______ М.П.

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. медицинская сестра (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работницы, критерии оценки ее деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность организаций здравоохранения;

– основы социальной гигиены, экономики и управления здравоохранением;

– санитарные правила деятельности организации здравоохранения;

– правила организации лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской реабилитации больных;

– порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

– научную организацию труда;

– основы санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

– основы медицинской этики и деонтологии;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, без предъявлений требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

Контролирует:

– работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;

– транспортировку больных внутри отделений больницы;

– выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

– санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

– своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

Ведет необходимую документацию.

3. ПРАВА РАБОТНИЦЫ

3.1. Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

участие в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала;

внесение предложений:

– о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал;

– по совершенствованию лечебно-профилактического процесса;

предоставление ей работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИЦЫ

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИЦЫ

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

За качество и культуру медицинского обслуживания населения средним и младшим медицинским персоналом.

За готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по___________________________________________________________________________сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,__________________________________________________________________________. правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1.

В работе Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым___________________________________________________________________________ передает материалы, информацию, их состав и сроки__________________________________________________________________________. передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии__________________________________________________________________________. и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _______________________________. (должность) 7.4. В подчинении Работника находятся: ______________________________. (должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,__________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D1%8B

I. Общие положения

1.1. медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. медицинская сестра должна знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

– порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

– теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;

– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.7. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

медицинская сестра:

2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

2.3. Контролирует:

– работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.

– транспортировку больных внутри отделений больницы;

– выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

– санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

– своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

2.4. [Вписать нужное].

III. Права

медицинская сестра имеет следующие права:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoy-medicinskoy-sestry

Должностная инструкция главной медсестры

Должностные инструкции главной медицинской сестры поликлиники

Какую информацию должна содержать должностная инструкция главной медицинской сестры?

Внесите в нее 5 рассмотренных нами разделов и конкретизируйте их, исходя из специфики работы медицинской организации.

Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать в себя такие разделы, как:

  • общие характеристики специалиста и его квалификации;
  • функциональные обязанности главной медсестры;
  • обязанности медсестры по должности;
  • перечень прав специалиста исходя из требований действующего закона;
  • ответственность медработника за совершение виновных действий.

Должностная инструкция главной медицинской сестры поликлиники или стационара разрабатывается в каждой организации с учетом содержания квалификационных требований к обобщенной должности « медицинская сестра» в справочнике должностей медицинских специалистов.

Рассмотрим содержание прав, функционала, ответственности и обязанности главной медсестры в соответствии с ключевыми разделами ее должностной инструкции.

Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать.

Скачать 17 новых СОПов

Общие положения

Должностная инструкция главной медсестры больницы содержит в себе общую характеристику этого специалиста.

  1. Группа должности – должность главной медсестры относится к группе руководителей.
  2. Требования к образованию. Для назначения на должность медсестра должна иметь высшее или среднее профильное образование, действующий медицинский сертификат. В зависимости от уровня образованию предъявляются требования также к стажу работы специалиста (5 или 10 лет).
  3. Минимальный объем знаний:
    • базовых нормативных актов РФ (Конституции РФ);
    • специальных нормативных актов, касающихся медицинской отрасли;
    • законодательство в сфере оборота наркотических и ограниченных в обороте веществ;
    • знания правил работы среднего и младшего медперсонала и правил и его расстановки;
    • знания санитарно-эпидемиологической деятельности в медучреждении;
    • знание основ организации здравоохранения;
    • базовые знания трудового законодательства РФ;
    • профессиональная этика и психология;
    • основы организации труда, управления, экономики, педагогики и знания из других научных областей.
  4. Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы включает в себя указание на то, какому должностному лицу подчиняется специалист. Как правило, это главный врач.
  5. Указание на нормативную документацию, которой в своей деятельности руководствуется главная медсестра. Например, устав медучреждения, должностная инструкция главной медицинской сестры, иные локальные акты.
  6. Кто из специалистов исполняет должностные обязанности главной медсестры ЛПУ в период ее отсутствия. Данный специалист назначается главным врачом и во время замещения на него распространяются все права и обязанности главной медсестры.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

Обязанности главной медсестры определяются основными функциями специалиста, среди которых можно выделить главные:

  • рациональная организация деятельности медсестер, а также прочего среднего и младшего медперсонала;
  • главная медицинская сестра контролирует соблюдение в медучреждении санэпидрежима, а также лечебно-охранительного режима.

Должностные обязанности главной медицинской сестры

Должностные обязанности главной медицинской сестры в зависимости от специфики деятельности самого медучреждения могут быть разнообразными. Однако, среди всех обязанностей можно выделить главные, которые следует включать в должностную инструкцию.

Так, должностная инструкция главной медицинской сестры включает в себя следующие обязанности специалиста.

  1. Работа с младшим и средним медицинским персоналом:
    • рациональная организация труда медработников;
    • направление специалистов на повышение квалификации;
    • организация расстановки среднего медперсонала для решения задач подразделения;
    • следит за правильным выполнением должностных обязанностей медработников.
  2. Внедрение в деятельность медучреждения новых технологий организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала, в том числе ресурсосберегающих.
  3. Отвечает за получение, распределение, хранение и выписку медицинских препаратов, в том числе сильнодействующих и наркотических, перевязочных материалов, учитывает их расход.
  4. Осуществляет контрольную деятельность:
    • следит за организацией транспортировки пациентов между отделениями;
    • контролирует деятельность медработников при приеме и выписке пациентов из отделений;
    • следит за выполнением врачебных назначений;
    • контролирует сестринскую деятельность по уходу за больными;
    • несет ответственность за соблюдение в подразделении санитарных норм и правил, противоэпидемического и санитарного режима.
  5. Отвечает за профилактическую деятельность и организацию мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
  6. Должностная инструкция главной медицинской сестры ЛПУ также предусматривает ведение специалистом основной учетной и отчетной организации в организации.

Дополните должностную инструкцию главной медицинской сестры теми обязанностями, которые следуют из специфики вашего учреждения или клиники.



Права главной медицинской сестры

Обязанности главной медицинской сестры больницы дополняются правами специалиста, с помощью которых он осуществляет свою деятельность.

Приведем некоторые права специалиста, которые следует включить в его должностную инструкцию:

  • участие в обсуждении управленческих решений руководящего звена медучреждения;
  • право визировать и подписывать документы (перечислить, какие);
  • проведение и организация совещаний по рабочим вопросам, относящимся к деятельности главной медсестры;
  • запрос необходимой информации и документации у руководителей структурных подразделений медучреждений, у среднего медперсонала и старших медсестер;
  • должностная инструкция главной медицинской сестры медицинского центра может содержать право специалиста на приостановление деятельности отделения или всего центра в случае нарушения обязательных к соблюдению норм (например, норм СанПиН);
  • проведение проверок качества, а также своевременности исполнения подчиненными различных поручений;
  • участие в обсуждении вопросов, касающихся деятельности главной медсестры, получение от руководства объективной оценки собственных управленческих решений.

В этом году главным медсестрам придется готовить много проектов документов, особенно кадровых: по изменениям в штатном расписании, новым должностям и профстандартам.

Как правильно составлять локалку с учетом последних нормативных изменений, памятка в журнале « медицинская сестра».

Ответственность главной медицинской сестры

Выполняя обязанности главной медсестры больницы, должностное лицо также несет различные меры ответственности за принятие незаконных и необоснованных решений, в том случае если они повлекли неблагоприятные последствия.

В частности, должностная инструкция главной медицинской сестры предусматривает ее ответственность за:

  • нарушение уставной документации медучреждения;
  • за неисполнение своих должностных обязанностей или исполнение их в ненадлежащим образом (в соответствии с трудовым кодексом РФ);
  • совершение преступлений и правонарушений (ответственность наступает по гражданскому, уголовному или административному законодательству);
  • причинение материального ущерба самому медучреждению – возмещается в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Функциональные обязанности главной медсестры

Функциональные обязанности главной медсестры больницы являются разноплановыми – организационными, управленческими, контрольными, информационными и т.д.

Рассмотрим некоторые из них.

  1. Должностные обязанности главной медсестры поликлиники включают в себя обеспечение приемлемых условий труда для подчиненного медперсонала организации, в частности, предусмотренных, ТК РФ, коллективным договором и т.д.
  2. Проводит ознакомление трудоустроенного персонала с локальными актами медучреждения, внутренним трудовым распорядком, инструкциями по охране труда, пожарной инструкцией и т.д.
  3. Контролирует соблюдение медперсоналом безопасных условий труда.
  4. Организует и проводит лабораторные испытания и исследования в рамках производственного контроля, проводит профилактические санитарные мероприятия и т.д.
  5. Участвует в работе комиссии по проведению СОУТ в медучреждении.
  6. Внедряет новые технологии организации трудового процесса медработников.
  7. Должностная инструкция главной медицинской сестры включает ее обязанности по контролю за безопасным хранением и отпуском лекарственных наркотических средств.
  8. Участвует в формировании системы охраны труда медучреждения.
  9. Обучает медработников действиям во время аварийных и чрезвычайных ситуаций, контролирует обучение оказанию первой помощи, контролирует соблюдение норм охраны труда на рабочих местах.
  10. Осуществляет и контролирует выдачу медперсоналу средств специальной защиты, рабочей одежды и обуви.
  11. Отстраняет от работы сотрудников, которые находятся в состоянии алкогольного или иного опьянения, а также медработников, которые не прошли обучение по охране труда и т.д.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658165-18-m01-09-dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoj-medicinskoj-sestry

медицинская сестра должен знать

2) медицинская сестра при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации главной медицинской сестры

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Общая практика”, “Сестринское дело в педиатрии” без предъявления требований к стажу работы.

1. Общие положения

1. медицинская сестра относится к категории руководителей;

2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. медицинская сестра должна знать:

  • Конституцию Российской Федерации.
  • Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
  • Порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала.
  • Теоретические основы гигиены и организации здравоохранения.
  • Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
  • Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
  • Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
  • Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. медицинская сестра подчиняется непосредственно руководителю учреждения.

6. На время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

медицинская сестра:

1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации.

2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

3. Контролирует:

  • работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
  • транспортировку больных внутри отделений больницы;
  • выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
  • санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;
  • своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

3. Права главной медицинской сестры

медицинская сестра имеет право:

1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность главной медицинской сестры

медицинская сестра несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главной медицинской сестры – образец 2019/2020 года. Должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnoj-medicinskoj-sestry

Функциональные и должностные обязанности старшей медсестры: образец инструкции

Должностные инструкции главной медицинской сестры поликлиники

Старшая медсестра — это специалист, имеющий среднее медицинское образование. Важно, чтобы работник на этой должности имел опыт работы как минимум 5 лет и хорошо разбирался во всех тонкостях функционирования отделения. Ведь круг обязанностей старшей медицинской сестры крайне широк: от нее зависит работа другого персонала и многое другое.

Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?

Основная задача старшей медицинской сестры — сделать так, чтобы персонал отделения работал эффективно и с максимальной отдачей. Именно от нее зависит качество медицинской помощи, которую получают пациенты. Также она должна учитывать жалобы, поступающие от пациентов и их родственников, чтобы оптимизировать работу вверенного ей отделения.

Работать такая медсестра может в стационаре, в приемном покое, в поликлинике и в любом другое учреждении, оказывающем медицинские услуги населению.

Направления работы старшей медсестры следующие:

  • организация работы отделения;
  • осуществление контроля за работой персонала и качеством оказания помощи;
  • работа по методическому направлению (обучение и инструктаж сотрудников, работы с приходящими на практике студентами и т. д.).

Для того, чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо закончить медицинский колледж или техникум, а также проработать не менее пяти лет по специальности.

Последнее требование рационально, ведь старшая сестра обязана прекрасно разбираться во всех тонкостях работы медицинского персонала как младшего, так и среднего звена.

Дополнительно она может получить сертификат об окончании курсов об организации работы в области сестринского дела или о медицинском менеджменте.

Получить образование старшей медсестры можно и в некоторых медицинских ВУЗах. Правда, специальность эта достаточно редкая.

ВАЖНО! Старшая медсестра должна обладать определенными психологическими качествами: эмоциональной устойчивостью, терпением, развитым логическим мышлением.

Также она должна уметь общаться с людьми и любить организаторскую работу.

При отсутствии подобных качеств человек может быть устать от своей работы и подвергнуться эмоциональному выгоранию из-за высокого уровня ответственности.

Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности

Основные задачи старшей медсестры следующие:

  • помощь заведующему отделения при решению различных административных вопросов;
  • правильная организация работы палатных и процедурных медицинских сестер, а также санитаров;
  • обеспечение отделения необходимыми медикаментами и расходными материалами;
  • осуществление контроля за качеством получаемой пациентами пищи.

К главным плюсам специальности можно отнести:

  • востребованность: опытные специалисты высоко ценятся во всех больницах и поликлиниках;
  • престижность специальности;
  • необходимость профессии во всех странах мира: при получении вида на жительства медицинским работникам отдается предпочтение;
  • возможность зарабатывать дополнительно, оказывая услуги на дому;
  • более высокая, чем у другого среднего медицинского персонала, заработная плата.

Есть у профессии и некоторые минусы:

  • дежурить в ряде госпиталей приходится сутками. Дежурство может выпадать на праздники и выходные. Конечно, в этом случае может быть назначена более высокая почасовая ставка, однако это не всегда компенсирует невозможность общаться с семьей;
  • высокий уровень ответственности, в том числе и материальной;
  • повышенные психоэмоциональные нагрузки, которые могут стать причиной профессионального выгорания в раннем возрасте. Старшая медсестра несет огромную ответственность, поэтому она должна уметь отрешаться от рабочих конфликтов.

ВАЖНО! Старшая медсестра отделения должна не только обладать способностями эффективного менеджера, но и в совершенстве владеть техниками медицинских манипуляций.

Ответственность и права старшей медицинской сестры

Должностные обязанности старшей медицинской сестры следующие:

  • составление графика работы младшего и среднего медперсонала;
  • проведение инструктажа и занятий для подчиненных;
  • контроль за формой одежды и качеством работы младшего и среднего персонала;
  • проверка надлежащего выполнения назначений врача;
  • подача заявлений о некачественном выполнении работы подчиненными и отсутствии на работе в надлежащее время;
  • контроль за качеством оказания медицинской помощи пациентам;
  • контроль за правильной утилизацией медицинских отходов;
  • контроль за своевременной диспансеризацией сотрудников отделения или поликлиники;
  • контроль за своевременным посещением пациентом родственниками;
  • контроль за наличием педикулеза у поступающих на лечение пациентов;
  • контроль за качеством питания пациентов;
  • обеспечение своевременного получения отделением необходимых лекарственных средств, а также расходных материалов;
  • проверка надлежащего заполнения медицинской документации;
  • проверка правильности хранения лекарственных препаратов (в том числе наркотических и сильнодействующих);
  • подготовка пациентов к врачебным обходам.

Старшая медицинская сестра обладает рядом прав:

  • право на участие в обсуждении аспектов ее работы;
  • право на своевременное ознакомление с документами, регламентирующими работу старшей медицинской сестры;
  • право на внесение предложение об оптимизации работы отделения и улучшения качества оказываемых услуг;
  • право на повышение своей квалификации.

Имеет ли право главная медсестра устраивать экзамен медсестрам

В должностной инструкции старшей медицинской сестры не отмечено ее право устраивать экзамен для других медицинских сестер. Однако она должна следить за тем, насколько качественно оказываются услуги на отделении. Поэтому экзамены могут служить для контроля качества и проверки уровня квалификации сотрудника, особенно в случае, если во время работы он систематически допускает ошибки.

ВАЖНО! Старшие медицинские сестры должны разбираться в психологии. Ведь от них во многом зависит климат в коллективе. К тому же, старшая медсестра, которая понимает сотрудников, может выявлять их сильные и слабые стороны, что позволит с максимальной эффективностью использовать человеческие ресурсы.

Особенности должностных и функциональных обязанностей старшей медсестры

В зависимости от места работы обязанности и специфика работы обязанности старшей медицинской сестры могут отличаться.

Поликлиники (взрослой и детской)

В многопрофильных поликлиниках при устройстве на работу на ставку старшей сестры могут требоваться дополнительные сертификаты («Организация сестринского дела»), срок годности которых составляет как минимум один год.

Также обычно необходимо, чтобы медсестра уверенно владела ПК и программами, необходимыми для электронного учета медицинской документации.

Старшая медицинская сестра в поликлинике должна строго контролировать качество оказания услуг и следить за тем, чтобы имелись все необходимые для оказания помощи населению медикаменты (в том числе и вакцины), а также принимать участие в аудитах и проверках. Также она должна быть в курсе работы участковых терапевтов и знать об особенностях пациентов с хроническими заболеваниями, которые получают лечение в поликлинике.

Отделения стационара (терапевтического, хирургического)

Работа старшей медицинской сестры на различных отделениях стационара требует высочайшего уровня профессиональной подготовки и ответственности. Здесь она является главным помощником заведующего отделением.

Одна из главных задач старшей медсестры — наладить четкое взаимодействие между сотрудниками, а также следить за трудовой дисциплиной.

Ведь именно от этих факторов зависит качество оказания помощи (а нередко и жизнь пациентов).

Медсестра должна планировать как свою работу, так и деятельность сотрудников отделения, следить за тем, чтобы соблюдался санитарный режим. Также именно она составляет графики выхода среднего и младшего персонала на дежурства.

Рабочий день старшей сестры хирургического или терапевтического стационара начинается с обхода. Старшая медсестра обязана узнать у пациентов, имеются ли у них какие-либо претензии, выявить нарушения режима отделения и ликвидировать их.

В случае, если пациент систематически нарушает режим, старшая медсестра может принять решение об его досрочной выписке (конечно, вопрос этот решается совместно с лечащим врачом и заведующим отделением). Также в обязанности старшей медсестры больницы входит вынесение выговоров сотрудникам, которые допускают ошибки в работе с пациентами.

Она может даже инициировать процедуру увольнения сотрудника, который не справляется со своими обязанностями, не является на работу в положенное по графику время или общается с пациентами неподобающим образом.

Детского сада

В детском саду от старшей медсестры требуются такие дополнительные качества, как любовь к детям, терпение и высокий уровень ответственности. Она должна прекрасно разбираться в детской психологии и уметь находить общий язык с малышами.

Ведь если взрослый человек понимает, по каким причинам сделано то или иное назначение, то ребенок может капризничать и отказываться от назначенной процедуры.

  Она должна следить за своевременной вакцинацией детей согласно российскому прививочному календарю, а также не допускать до занятий детей, которые болеют инфекционными заболеваниями и могут стать источником заражения для других малышей. По этой причине от медсестры требуются отличные познания в диагностике и педиатрии.

В обязанности главной медсестры детского сада входит:

  • готовить детей к медицинскому осмотру;
  • проводить определение массы тела и других антропометрических показателей детей;
  • проводить и планировать мероприятия, направленные на закаливание детей;
  • следить за соблюдением режима дня и питанием;
  • если ребенок пришел после болезни, медицинская сестра утром должна изменить его температуру, чтобы избежать заражения других детей.

Также медицинская сестра обязана контролировать качество питания детей и следить за соблюдением санитарно-эпидемических норм в пищевом блоке. Дополнительно ей может быть доверен анализ причин заболеваемости детей. Как медик старшая медсестра может вносить свои предложения по ликвидации причин заболеваемости.

Инструкции для старшей медицинской сестры детского сада составляет руководство учреждения. Поэтому в разных детских садах они могут существенно отличаться.

Стоматологии

Для работы с области стоматологии старшая медсестра должна обладать рядом дополнительных знаний. Обычно от специалистов, поступающих на данную должность, требуется наличие дополнительного сертификата.

В стоматологической поликлинике старшая медицинская сестра обязана:

  • организовывать работу персонала;
  • следить за правильной утилизацией медицинских отходов;
  • обеспечивать кабинет необходимыми для работы изделиями медицинского назначения, следить за исправностью техники и своевременно находить специалистов, которые могут взяться за ремонт в случае поломок.

Заключение

Старшая медицинская сестра — специалист, на котором лежит огромная ответственность. Именно от нее зависит качество работы отделения. Стать старшей сестрой непросто, однако многие медсестры, которые по-настоящему любят свою специальность и досконально в ней разбираются, хотели бы занять эту почетную должность.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/obyazannosti-starshey-medsestry/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.