+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

Содержание

Как оплачивать рабочие дни в ноябре 2019

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Постановление Правительства РФ №1250 от 14.10.2019 утвердило график переноса выходных дней в 2019 году. В связи с этим, можно точно определить, какие дни будут праздничными в следующем, сколько продлятся новогодние каникулы и прочие праздники.

Майские праздники.Согласно статье 112 ТК РФ, в январе являются нерабочими праздничными днями следующие дни:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — Новогодние каникулы;
  • 7 — Рождество Христово.

Праздничные и выходные дни в ноябре 2018 года в россии

Ноябрьский календарь рабочих дней РФ на 2019 год, поможет быть в курсе всех праздничных и выходных дней ноября, когда будем работать и отдыхать, а также узнать о нормах рабочего времени при 24, 36 и 40 часовой рабочей недели.

Как рассчитать праздничный день 4 ноября 2018 года В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Норма рабочих часов на весь 2019 при пятидневной рабочей неделе будет такой: 6 дневная рабочая неделя В России достаточно часто практикуется еще 6-ти дневная рабочая неделя. Таким образом у работников получается только один выходной в неделю — воскресенье.

Но фактически отработанное время тоже не может превышать 40 часов в неделю.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Однако работник, поработавший в выходные, может решить взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере.

В таком случае, оплата будет одинарной, а выходной оплачиваться не будет вовсе. На основании поданного сотрудником заявления работодатель издает указ о назначении работнику выходного дня.

Очередной праздник приходится на 12 июня (День России) — это вторник. Чтобы увеличить количество выходных, решено перенести выходной с воскресенья 9 июня на понедельник 11 июня. Еще 6 дней, сокращенных на один рабочий час, из-за того, что они прямые предпраздничные и 118 официальных выходных+праздников.

Производственный календарь на ноябрь 2018 года

Совет Министров Беларуси своим постановлением номер 906 установил подробный график переноса рабочих дней на весь 2019 год. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

Длинные выходные праздничные дни в 2019 году и перенос праздников 2019 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

Если какой-либо праздничный день попадет на выходной, то он переносится на следующий рабочий день после праздника. Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года. В январе 2018 года постановлением Правительства РФ от 14.10.

2017 № 1250 перенесены выходные дни с 6 и 7 числа соответственно на 9 марта и 2 мая.Производственный календарь на 2018 год Оплата рабочих дней по графику В первый месяц года нам предстоит отработать лишь 17 дней.

Часто возникает вопрос, как начислять зарплату на меньшее количество дней, как оплачивать? Новогодние праздники в 2018 году продлятся с 1 по 8 января.

Согласно статьи 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Таким образом, заработная плата за декабрь должна быть выплачена работникам в срок до 29.

12.2018 включительно. Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2019 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2019 году будем 247 дней.

Так, что те, кто намерен обзавестись ребенком, должны знать — выплата по декретному отпуску остается на прежнем уровне.

Как рассчитать продолжительность отпуска и размер отпускных выплат? В современном мире ежегодно появляются новые профессии, о которых мы еще вчера не слышали, а работодатели активно приглашают на эти вакансии.

В поисках профессионалов узконаправленного профиля, они готовы платить таким специалистам хорошую зарплату, но и спрос на такой работе особый, как и вероятность закрепиться на этой должности довольно туманна.

В соответствии с нормами статьи 112 ТК РФ, сдельщикам и работникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором либо Положением об оплате труда.

В таких организациях в локальных нормативных актах либо в трудовом договоре или коллективном соглашении должен быть определен порядок расчета усредненной заработной платы в месяцах, на которые приходятся нерабочие праздничные дни. Это могут быть повышенные ставки, доплаты.

Работники, получающие оклад, должны получить его за январь 2019 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы.

Электронный журнал «Закониус» — это юридический форум, образцы документов и правовые консультации по личным вопросам. Узнай, как действовать, куда обращаться, какие документы заполнять в случае возникновения юридической ситуации.

Авторские права на тексты статей и формы документов защищены. Просьба не нарушать закон.
Обратите внимание, что рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на один час.

Поэтому рабочие субботы 4 и 11 мая по рабочему времени будут на один час меньше.

Оплачиваются ли праздничные дни в ноябре 2018

Источник: https://vershina-auto.ru/nasledstvennoe-pravo/7301-kak-oplachivat-rabochie-dni-v-noyabre-2019.html

Пример оплаты праздничных дней при сменном графике 2019

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

Как законодательство регулирует оплату праздничных дней при сменном графике работы в 2019 году. Мы подготовили примеры для разных случаев. В частности, когда смена целиком выпала на воскресные дни, либо она захватила одновременно будни и отдых. А как считать, если у сотрудника оклад. Мы вам подскажем.

Что говорит Трудовой кодекс об оплате праздничных дней при сменном графике 2019

В вопросах зарплаты за периоды, выпавшие на воскресное и ему подобное время, ориентироваться нужно в первую очередь на статью 153 ТК РФ. В ней есть однозначное указание:

Выходные и праздники оплачиваются в двойном размере

Под праздничными днями понимаются даты, прописанные в ст.112 ТК РФ. В этой же части закона оговаривается и возможности переноса, когда они совпадают с  субботой и воскресением.

Читайте по теме: Как оплачивается работа в выходные дни

Чтобы узнать обо всех нерабочих днях, нужно посмотреть в производственный календарь.

Согласно Трудовому кодексу, зарплата за труд в нерабочие дни выдается следующим образом:

  • Служащим с твердым окладом (не смены) – если в месяц не случалось переработки, то есть никто не выходил сверхурочно, то насчитывается стандартная зарплата. 
  • Если сотрудник на окладе вынужден был трудиться в воскресение и т.п., то заплатить придется вдвойне. Расчет нужно делать либо от части оклада пропорционально отработанному времени. Либо умножать на 2 часовую (дневную) ставку;
  • Сдельщику – в умножении на 2 цены за единицу продукции;
  • При наличии дневного тарифа или часовой ставки – эти расценки удваиваются в дни массовых гуляний.

Важно! Максимальных лимитов по зарплате в дни массового отдыха не установлены. А значит, по желанию руководство предприятия может составить собственную систему поощрений, закрепив ее в ЛНА. Однако она не должна быть меньше той, которая полагается по ТК РФ.

Но это еще не все, так как Трудовое законодательство предоставляет альтернативу. Работник может отказаться от двойного заработка, поменяв его на обычную ставку и дополнительный отгул. При этом последний оплачиваться не будет. Однако при сменном режиме, такая возможность предоставляется не всегда (подробности дальше).

Сменный график работы: оплата в праздничные дни 2019

Остановимся конкретно на заработках в выходные для сменного графика. Особенность такого режима работы в том, что дать сотруднику дополнительный отгул работодатель вправе, только при отработке сверхсмены. При этом выход в дни отдыха также расценивается в удвоенном порядке.

Читайте по теме: Как оплачивается работа в выходные дни

Посмотрим таблицу, которая наглядно демонстрирует, как можно компенсировать служащему труд в нерабочий период.

Условия трудаПорядок финансирования
Смена в праздничное время согласно расписанию фирмыПо двойной ставке
Сверхурочная переработка
  • Двойная оплата;
  • Обычная заработок и неоплачиваемый выходной (по желанию служащего).

Пример оплаты в праздничные дни 2019 при сменном графике работы

Пример, когда смена полностью совпадает с госпразднеством

Центр по оказанию круглосуточных консультационных услуг установил для своих работников сменный график сутки через трое. У консультанта Феоктистова М.П. в мае 2019 выпали следующие смены.

День12345678910111213141516
Отработанное время24242424
День171819202122232425262728293031
Отработанное время24242424

Получается, что у Феоктистова 8 дежурств в мае, и четыре из них приходятся на праздники и выходной. Но это с условием, что консультирование происходит с нуля часов по 00.00. Если расписание иное, то возможно, что смена охватит и рабочий день, и празднество. Такой вариант мы рассмотрим чуть позже.

Одни час консультирования стоит 350 руб. Определим, какую зарплату получит этот работник за названный период.

  1. Считаем дежурства, которые пришлись на будни: 4*24*350 = 33 600;
  2. Считаем выходы во время всеобщего отдыха: 4*24*350*2 = 67 200;
  3. Общий размер за отработанное время равен: 67 200 + 33 600 = 100 800.

Если предположить, что часовой ставки не было, а Феоктистову утвердили бы оклад за сутки консультирования. То нужно было бы дополнительно рассчитать час его работы.  Для этого оклад умножается на 12 месяцев и делится на число рабочих часов в год.

Найдя часовую ставку, дальнейшие шаги происходят по описанной уже схеме.

Пример, когда дежурство приходится на будни и отдых

Для образца воспользуемся данными из предыдущего примера, но сделаем небольшую коррекцию. Договоримся, что рабочий день Феоктистова длится с 9 часов утра до 9 часов утра следующих суток. Таким образом, смены 5 и 17 мая захватывают и будничный день, и время отдыха.

Дата и времяСколько отработано (в часах)
05.05 (с 9.00 до 00.00)15
06.05 (с 00.00 до 9.00)9
17.05 (с 9.00 до 00.00)15
18.05 (с 00.00 до 9.00)9

Сделаем расчет:

  • 05.05 – страна празднует, значит, двойной тариф: 15*350*2 = 10 500;
  • 06.05 – все трудятся, ставка обычная: 9*350 = 3150

Общий заработок за сутки: 10 500 + 3150 = 13 650 руб.;

  • 17.05 – будни, ставка простая: 15*350 = 5250;
  • 18.05 – все гуляют, двойная плата: 9*350*2 = 6300

Сколько всего: 5250 + 6300 = 11 550руб.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161500-oplata-prazdnichnyh-dney-pri-smennom-grafike-raboty-primer-v-2019-godu

Какие дни в ноябре оплачиваются как праздничные

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

Внимание При рабочей неделе, которая продолжается 5 суток, предоставляется двое свободных от труда суток, если шестидневная рабочая неделя — 1. Общий выходной для всей страны — воскресенье.

Праздники и правила переноса Итак, сколько праздничных дней в ноябре 2018 года? В обсуждаемом месяце всего один официальный государственный праздник, но так бывает не всегда, например, в январе или мае гражданам предоставляются целые каникулы, достаточно продолжительные, по нескольку дней подряд.

Дело в том, что в связи с наступлением Нового года Трудовым кодексом россиянам для отдыха выделены новогодние каникулы, а также 7 числа отмечается Рождество.В мае 9 празднуется очередная годовщина победы в Великой отечественной войне, День весны и труда.

А вот в апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре вообще нет знаменательных дат, которые законодателем признаны поводом для всенародного отдыха.

Россия будет в двенадцатый раз отмечать освобождение Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году. В это день Кузьма Минин и Дмитрий Пожарский собрали народное ополчение и сумели отстоять город.

В России День народного единства отмечают с 2005 года, по сути, он пришел на смену привычному с советских времен празднованию Великой октябрьской революции.

Не секрет, что ежегодно Правительство России утверждает производственный календарь на следующий год.

Важно Такого графика переноса выходных и рабочих дней требуют нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ, в которой как раз и прописаны все праздники в ноябре 2018 года в России.

Нерабочие дни установлены законодательно, однако Правительство может увеличить их количество за счет переноса выходных, если праздник выпал на субботу или воскресенье.

Именно в этом случае производственный календарь (ноябрь 2018) россиян пополняется длинными выходными.

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Ноябрь 2018 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 Нормы рабочего времени Количество дней Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 Рабочее время (количество часов) 40-часовая неделя 168 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8 ОктябрьНоябрьДекабрь Как отдыхаем в ноябре 2018 года На ноябрь 2018 года приходится 9 праздничных и выходных дней: Сб Вс Пн Сб Вс Сб Вс Сб Вс 3 4 5 … Выходные и праздничные дни в ноябре 2018 Как отдыхаем Это общие нормы, но в каждом конкретном случае правительство вправе применять их с учетом соображений рационального использования предоставляемого в свободное распоряжение граждан времени.

Правовая помощь

  • Какие нерабочие праздничные дни в 2017 оплачиваются в двойном размере?
  • Какие праздничные дни в январе 2017 года оплачиваются в двойном размере?
  • Нюансы оплаты командировки в выходные дни
  • Оплата праздничных дней в январе 2018
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни по тк рф в 2017 году
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Оплата праздничных дней в двойном размере
  • Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике
  • Какие рабочие смены оплачиваются в праздники в двойном размере
  • Оплата праздничных дней при сменном графике

Какие нерабочие праздничные дни в 2017 оплачиваются в двойном размере? Сбой в работе ККТ: что делать продавцам 20 декабря произошел массовый сбой в работе контрольно-кассовой техники производителей АО «ШТРИХ-М», ООО «РР-Электро», ООО «Тринити» и ООО «НТЦ «Измеритель».

Если последние отсутствуют, то компенсация не может быть выплачена.

Оплата праздничных дней в январе 2018 И если для них работа в такие дни – возможность заработать больше денег и заодно лишний раз убедиться в собственной незаменимости, то для бухгалтерии предприятия – повод еще раз подробно изучить Трудовой кодекс РФ и периодически интересоваться его обновлениями, поскольку оплата выходных и праздников имеет свои особенности.Именно о них более подробно и поговорим в этой статье. Что считается выходными и праздничными днями С определением праздничных дней все просто: праздничными нерабочими днями считаются законодательно установленные дни, когда все работающие граждане отдыхают в общем порядке.Чуть сложнее с выходными.
Как гласит закон, каждый работник вправе иметь выходные дни. Зависит количество выходных дней от внутреннего режима работы организации.

Какие дни в ноябре 2018 оплачиваются в двойном размере

Регламент, которому подчиняется расчет компенсационных выплат, предполагает следующую формулу для начисления оплаты: при сдельных расценках компенсация должна происходить на основании двойной расценки за единицу изготовленной продукции; схемы, при которых оплата происходит ежедневно или работа тарифицируется по часам, предполагают применение двойных дневных и часовых тарифов; оплата труда в виде фиксированного оклада предполагает, что компенсация начисляется в размере, который не может быть меньше суммы одинарной однодневной или почасовой части оклада, если работник трудился в пределах месячных нормативов рабочего времени, и не меньше двойного минимума, если время работ вышло за пределы месячных нормативов.Верхних лимитов в компенсациях не установлено – это может быть не только двойной, но и трехкратный или пятикратный бонус. Тут все зависит от воли работодателя.

Инфо Календарь праздничных нерабочих дней на 2018 год работник имеет право требовать оплату труда за праздничные выходные дни и за работу, выполненную в обычные выходные дни, даже если он сидит на окладе.

Но у творческих работников ненормированный рабочий день, поэтому им просто дают отгулы. Кто работает по сменам, считают часы. Оплачиваются в двойном размере в 2018 году по ст.

112 Трудового Кодекса России 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января 2018 года, оплачиваются в двойном размере любой день за период с 1 января по 8 января 2018 года включительно.

Перенос праздничных выходных дней в 2018 году Перенос Перенос Перенос Перенос Перенос Таким образом, в 2018 россияне Если совпадают выходной и праздничный выходной день, тогда выходные переносятся, смотрите переносы праздничных выходных дней в 2018 году.

Источник: http://gems-world.com/info/kakie-dni-v-nojabre-oplachivajutsja-kak/

Оплачивается ли 4 ноября

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

ВниманиеПри рабочей неделе, которая продолжается 5 суток, предоставляется двое свободных от труда суток, если шестидневная рабочая неделя — 1. Общий выходной для всей страны — воскресенье.

Праздники и правила переноса Итак, сколько праздничных дней в ноябре 2018 года? В обсуждаемом месяце всего один официальный государственный праздник, но так бывает не всегда, например, в январе или мае гражданам предоставляются целые каникулы, достаточно продолжительные, по нескольку дней подряд.

Дело в том, что в связи с наступлением Нового года Трудовым кодексом россиянам для отдыха выделены новогодние каникулы, а также 7 числа отмечается Рождество.В мае 9 празднуется очередная годовщина победы в Великой отечественной войне, День весны и труда.

А вот в апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре вообще нет знаменательных дат, которые законодателем признаны поводом для всенародного отдыха.

Россия будет в двенадцатый раз отмечать освобождение Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году. В это день Кузьма Минин и Дмитрий Пожарский собрали народное ополчение и сумели отстоять город.

В России День народного единства отмечают с 2005 года, по сути, он пришел на смену привычному с советских времен празднованию Великой октябрьской революции.

Не секрет, что ежегодно Правительство России утверждает производственный календарь на следующий год.

ВажноТакого графика переноса выходных и рабочих дней требуют нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ, в которой как раз и прописаны все праздники в ноябре 2018 года в России.

Нерабочие дни установлены законодательно, однако Правительство может увеличить их количество за счет переноса выходных, если праздник выпал на субботу или воскресенье.

Именно в этом случае производственный календарь (ноябрь 2018) россиян пополняется длинными выходными.

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Ноябрь 2018 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 Нормы рабочего времени Количество дней Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 Рабочее время (количество часов) 40-часовая неделя 168 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8 ОктябрьНоябрьДекабрь Как отдыхаем в ноябре 2018 года На ноябрь 2018 года приходится 9 праздничных и выходных дней: Сб Вс Пн Сб Вс Сб Вс Сб Вс 3 4 5 … Выходные и праздничные дни в ноябре 2018 Как отдыхаем Это общие нормы, но в каждом конкретном случае правительство вправе применять их с учетом соображений рационального использования предоставляемого в свободное распоряжение граждан времени.

  • Какие нерабочие праздничные дни в 2017 оплачиваются в двойном размере?
  • Какие праздничные дни в январе 2017 года оплачиваются в двойном размере?
  • Нюансы оплаты командировки в выходные дни
  • Оплата праздничных дней в январе 2018
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни по тк рф в 2017 году
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Оплата праздничных дней в двойном размере
  • Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике
  • Какие рабочие смены оплачиваются в праздники в двойном размере
  • Оплата праздничных дней при сменном графике

Какие нерабочие праздничные дни в 2017 оплачиваются в двойном размере? Сбой в работе ККТ: что делать продавцам 20 декабря произошел массовый сбой в работе контрольно-кассовой техники производителей АО «ШТРИХ-М», ООО «РР-Электро», ООО «Тринити» и ООО «НТЦ «Измеритель».

Если последние отсутствуют, то компенсация не может быть выплачена.

Оплата праздничных дней в январе 2018 И если для них работа в такие дни – возможность заработать больше денег и заодно лишний раз убедиться в собственной незаменимости, то для бухгалтерии предприятия – повод еще раз подробно изучить Трудовой кодекс РФ и периодически интересоваться его обновлениями, поскольку оплата выходных и праздников имеет свои особенности.Именно о них более подробно и поговорим в этой статье. Что считается выходными и праздничными днями С определением праздничных дней все просто: праздничными нерабочими днями считаются законодательно установленные дни, когда все работающие граждане отдыхают в общем порядке.Чуть сложнее с выходными.
Как гласит закон, каждый работник вправе иметь выходные дни. Зависит количество выходных дней от внутреннего режима работы организации.

Как оплачивается праздничный день при сменной работе

Оплата праздничных дней регламентирована трудовым законодательством. Согласно ст. 153 ТК РФ труд в госпраздник оплачивается не менее чем в двойном размере

Согласно ст. 112 ТК РФ праздничные дни в РФ:

  • 1–6, 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Но часто праздничные дни выпадают на субботу – воскресенье, поэтому чиновники утверждают планы переноса праздничных дней на близлежащие даты (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). График переноса утверждается ежегодно. О том, как мы отдыхаем в 2018 году, можно узнать из нашего производственного календаря, перейдя по .

Большинство трудящихся привыкли к сочетанию «работа в праздник — двойная оплата». Это значит, что:

  • сдельщики получат оплату не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получат не менее двойной дневной/часовой тарифной ставки;
  • работники на окладе получат не менее одинарной дневной или часовой ставки за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, а за работу сверх месячной нормы – не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада.

Данный подход действительно не противоречит законодательству, но в целях оплаты труда не является единственным вариантом.

По желанию сотрудника, трудившегося в нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха. Тогда работа в нерабочий праздничный день оплачивается в обычном (одинарном) размере, а день отдыха не оплачивается.

Если работник трудится по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, такой труд также оплачивается в повышенном размере.

У сменщиков есть нюанс в оплате праздничных дней: если работа производилась в пределах нормы рабочего времени сотрудника в соответствующем периоде, то заменить этот день с согласия работника одинарной оплатой и отгулом не получится (п. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.

2014). А вот если такая работа в праздник производится сверх нормы рабочего времени, работник выбирает сам: или двойную оплату, или одинарную оплату плюс отгул.

Нюансы «праздничной» оплаты

Источник: https://gmvp.ru/oplachivaetsya-li-4-noyabrya/

Условия труда: Роструд напомнил россиянам о двойной оплате работы в праздники

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

В Роструде напомнили, что россиянам, которые вынуждены работать в праздники, полагается двойная оплата. При этом, если сотрудник захочет, он может взять взамен праздничного дня отдельный выходной по своему усмотрению, однако в этом случае теряет право на оплату труда в двойном размере. Следующие длинные выходные в России будут 2—4 ноября в связи с Днём народного единства.

Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере, напомнили в Роструде. В пресс-службе ведомства агентству РИА Новости также рассказали о возможности взять другой день для отдыха взамен праздника, в который сотрудник был вынужден работать.

Отметим, что последние праздники в этом году придутся на День народного единства, который отмечается 4 ноября, — длинные выходные продлятся с 2 по 4 ноября. Следующие праздники россиян ждут только после Нового года — с 1 по 8 января.

При этом, как ранее отмечал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, рабочий день перед праздниками — 1 ноября — не будет сокращённым.

«В пятницу, 1 ноября, предпраздничного сокращённого рабочего дня не будет, поскольку этот день не предшествует непосредственно понедельнику, 4 ноября», — приводит его слова Интерфакс.

Согласно Трудовому кодексу, если человек получает оплату по сдельному принципу, то в праздники ему нельзя платить меньше чем по двойному тарифу. То же правило касается и работников, труд которых оплачивается по часам или дням, а также тех, у кого должностной оклад.

Также по теме

Осенние праздники: Роструд напомнил россиянам о длинных выходных в ноябре

Федеральная служба по труду и занятости напомнила россиянам, что в ноябре их ожидают длинные выходные. Понедельник, 4 ноября, будет…

Если же сотрудник в праздник работает не весь день, а лишь его часть, то двойная оплата ему положена только за то время, когда он трудился.

Впрочем, по желанию работника, можно перенести день отдыха с праздника на любой другой. В таком случае работа в праздничный день будет оплачиваться как обычно. При этом, даже если работник отработал в выходной только несколько часов, выходной ему предоставляется полноценный.

Стоит отметить, что это правило не распространяется на работников СМИ, кинематографистов, теле- и видеосъёмочные коллективы, сотрудников театров, концертных организаций, цирков, а также тех, кто создаёт или выставляет творческие произведения. Эти работники получают выплаты в соответствии с договорами, заключёнными с работодателями.

  • РИА Новости
  • © Сергей Мальгавко

Работодатель может вызвать сотрудника на работу в праздник по нескольким причинам, например если это необходимо для нормальной работы организации. В таком случае нужно получить от работника письменное согласие.

Однако в некоторых случаях работника могут вызвать и без его на то согласия. Речь идёт о гражданах, чья работа обусловлена чрезвычайным или военным положением, угрозой бедствия. Также работник должен будет выйти, если это позволит предотвратить катастрофу или устранить её последствия, не дать произойти несчастному случаю, уничтожению или порче имущества работодателя либо государства.

Праздничные дни в 2020 году

Напомним, что правительство приняло решение перенести два выходных дня с новогодних каникул на майские праздники.

Если в новогодние праздники 2018—2019 годов россияне отдыхали десять дней (с 30 декабря по 8 января), то в предстоящем году выходных будет восемь — с 1 по 8 января.

Это связано с тем, что 30 и 31 декабря в этом году выпадают на понедельник и вторник, потому они будут рабочими.

Выпадающие в 2020 году на выходные 4 и 5 января были перенесены на понедельник и вторник 4 и 5 мая соответственно — «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней».

«Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму ст. 110 (Трудового.— RT) кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха», — говорится в пояснительной записке Минтруда к переносу праздников.

Таким образом, длинные выходные у россиян зимой 2020 года будут дважды: с 1 по 8 января и с 22 по 24 февраля — в связи с Днём защитника Отечества.

Также по теме

«Разумный перенос с января на май»: правительство утвердило календарь выходных дней на 2020 год

Правительство России утвердило постановление о переносе выходных дней в 2020 году. Согласно документу, нерабочие дни 4 и 5 января,…

Следующие нерабочие дни — с 7 по 9 марта — выпадают на празднование Международного женского дня. Весной  будут и другие праздничные выходные — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. В эти дни в России празднуются соответственно День труда и День Победы.

Летом 2020-го будут последние в этом году длинные выходные в связи с Днём России — с 12 по 14 июня. В ноябре День народного единства выпадет на среду, поэтому выходным будет только этот день.

Таким образом, в 2020 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных. В этом году рабочих дней меньше — 247.

Стоит также отметить, что в 2020 году из 248 дней на один час будут сокращены пять предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/676846-rostrud-oplata-prazdniki

Какие дни оплачиваются в двойном размере 2018 году ноябрь

Как оплачиваются праздничные дни в ноябре 2018

Далее руководствоваться нужно таким порядком расчета доплаты за месяц, помимо месячного оклада:

  1. работа в праздничный день входит в месячную норму: доплата рассчитывается как Оклад, умноженный на число часов, приходящихся на отработанные в выходные, и поделенный на среднее число дней за месяц по производственному календарю;
  2. работа в праздничный день не входит в месячную норму: при предоставлении отгула доплата рассчитывается так же, как в случае выше; если отгул не берется, то доплата рассчитывается в двойном размере, то есть оплата, рассчитанная по формуле выше, умножается на 2.

Среднее число дней за месяц нужно считать по производственному календарю для данного работника — норма рабочих часов за год делится на 12 месяцев.В 2018 году 8 марта приходится на четверг, поэтому и отдыхать будем 4 дня: 8, 9, 10, и 11 марта.

Оплата выходных и праздничных дней Выходные, как день выезда или приезда Законодательство регулирует только четкие даты работы вне основного рабочего места, поэтому если выезд или приезд совпадает с первым или последним днем командировки и попадает на выходной день, то оплата производится в увеличенном размере. Существуют же ситуации, когда для того, чтобы попасть на новое место, человеку приходится выезжать заранее.

Онлайн журнал для бухгалтера

Оплата праздничных дней ТК РФ:

  • для предотвращения или устранения последствий производственной аварии, стихийного бедствия, катастрофы;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения и порчи имущества предприятий;
  • для выполнения работ, необходимость которых возникла в связи с чрезвычайной ситуацией, вызванной в том числе стихийным бедствием или военным положением.

Для беременных женщин сделано исключение. Их к работам в выходные и праздничные дни привлекать нельзя (ст.259 ТК РФ).

Запрещается использовать в выходные и труд несовершеннолетних, за исключением творческих работников (ст. 268 ТК РФ).

К работе в ночное время и в выходные и праздники могут привлекаться творческие работники, не достигшие 18 лет.К СВЕДЕНИЮ Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Какие праздничные дни в ноябре оплачиваются двойном

Если работник выходит на работу в свой нерабочий день, то его нужно оплатить в одинарном размере, если он берет за него отгул, либо в двойном размере, если отгул не берется. Пример оплаты праздничных выходных дней при сменном графике Исходные данные: Работник имеет сменный график работы два через два.

Длительной каждой смены 12ч. Его смены, согласно графику, в ноябре 2017 года — 14 смен — 3, 4, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 19, 20, 23, 24, 27, 28 ноября. Также он работал свой выходной день 9 ноября. Выходной за 9 ноября работник не берет.

Тарифная ставка за 1ч. 147 руб. Решение: В графике работника 11, 12, 19, попадают на календарный выходной (сб или вс), за эти дни оплата стандартная, как за обычный день. Также в его график попадает праздничный день 4 ноября, за него работник получит двойную оплату.

Оплата праздничных дней в 2018 году

Какие праздничные дни в ноябре оплачиваются в двойном Предлагаем вам ознакомиться с таблицей, в которой отражены все праздничные нерабочие дни текущего года: Праздник Нерабочие праздничные дни 2017 Новогодние праздники 1-6 января и 8 января Православное Рождество 7 января День защитника Отечества 23 февраля Международный женский день 8 марта Праздник Весны и Труда 1 мая День Победы 9 мая День России 12 июня День народного единства 4 ноября Обратите внимание, что любая организация и индивидуальные предприниматели, которые являются работодателями, в обязательном порядке должны проводить расчеты со своими сотрудниками с учетом перечня праздников, которые перечислены в таблице выше.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2018 году?

Так, в выходные и праздники могут быть вызваны специалисты, работы которых обеспечивают нормальное функционирование коммунального или дорожного хозяйства, сферы коммуникаций и т.д.

Кого запрещено вызывать в праздничные дни Закон предусматривает несколько категорий российских граждан, которые не могут быть вовлечены в рабочие процессы во внеурочное время.

К их числу нормативные документы относят беременных женщин и сотрудников, не достигших совершеннолетия (исключая спортсменов и циркачей, занятых в области театрального и кинематографического искусства). Важный момент: не всех работников можно вызвать лишь по письменному согласию и приказу.

В случае матерей, в семьях которых насчитывается четверо и более детей, работающих инвалидов, родителей детей-инвалидов, матерей-одиночек и сотрудников, ухаживающих за больными детьми или родственниками, нужно получить дополнительную справку.

Какие дни в году оплачиваются двойном размере

Как уже было сказано выше, каждому наемному работнику полагается еженедельный непрерывный отдых.

Какие рабочие смены оплачиваются в праздники в двойном размере Для указанных групп работников привлечение к работе в рассматриваемые дни возможно только при соблюдении следующих условий: отсутствие запрета на работу в праздники по медицинским причинам; информирование работников о наличии у них права отказаться от работы в праздники, подтвержденное личной подписью сотрудника; все прочие условия, необходимые для привлечения работников к труду в праздничные дни.
В некоторых случаях аналогичные требования могут распространяться и на других сотрудников. Ознакомьтесь с нашим материалом, чтобы узнать, к кому из них применимы эти правила. Оплата январских праздничных дней 2018 года Порядок оплаты праздничных дней в январе 2018 года будет зависеть от ряда факторов.

Напомним, что это касается, прежде всего:

  • оплаты труда;
  • предоставления дополнительных дней для отдыха;
  • компенсации за работу в праздничные дни.

Особенности работы в свободные дни И хотя трудовая деятельность категорически недопустима в официальные праздники, все же в российском Трудовом кодексе есть некоторые оговорки, позволяющие (допускающие) к работе некоторые категории работников. Таким образом, у работников есть возможность выбора при работе в праздничные дни:

Выход на работу в выходной (праздничный) день обязательно должен быть согласован с сотрудником.

Такая ситуация может возникнуть, например, на предприятиях, где беспрерывный производственный процесс.

Какие праздничные дни в марте 2018 года оплачиваются в двойном размере? В частности, для того, чтобы определить сумму выплат, причитающихся конкретному работнику, необходимо принять во внимание:

  • график работы, установленный на предприятии;
  • систему оплаты труда данного сотрудника;
  • факт привлечения его к работе в праздничные дни в январе 2018 для оплаты.

В зависимости от совокупности этих факторов будет определяться то, как оплачиваются праздничные дни в январе 2018. Оплата труда работников, не привлекавшихся к работе в праздники Для сотрудников, которые работают в условиях установленной продолжительности рабочей недели, размер оплаты труда удобно определять на основании производственного календаря.

Источник: http://zakon-sila.ru/kakie-dni-oplachivayutsya-v-dvojnom-razmere-2018-godu-noyabr/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.