+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

Содержание

Что изменится в жизни россиян с 1 октября 2018 года

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

Одним из важных событий второй половины 2018 года будет вступление 1 октября в силу ряда изменений, внесенных правительством в законодательство РФ – предлагаем разобраться, что же изменится в жизни россиян и чем вызвана необходимость прописывать что-либо новое в законах.

Стоит сказать, что новые нормы коснуться всех слоев населения: и молодых, и активно работающих, и пенсионеров. Ознакомиться с нововведениями стоит и руководителям крупных предприятий, и тем, кто планирует в ближайшее время открыть свой бизнес, и даже тем, кто в 2018 и 2019 году мечтает создать семью.

В дополнение пенсионной реформы

Уже с 1 января начнется активный процесс реформирования пенсионной системы и вступят в силу многочисленные новые нормы, касающиеся возраста оформления пенсионных выплат различного типа.

Соответственно, в стране должна вестись статистика работающих пенсионеров, для чего компании и предприятия всех видов собственности обяжут ежеквартально отчитываться в центр занятости о том, состоят ли в штате лица пенсионного возраста, не получающие дотацию от государства.

Спешим успокоить всех, кто уже успел представить себе возрастающий объем документооборота компании. На самом деле центр занятости не будут интересовать пенсионеры, уже оформившие выплаты по возрастному критерию или досрочно.

Тем же, кто начал рассматривать вариант «не принимать на работу людей предпенсионного возраста» напоминаем, что с 1 января 2019 года такой шаг будет наказуем, ведь вступят в силу новые законы защиты пенсионеров.

Контроль интернета – нововведения из пакета Яровой

В целях борьбы с терроризмом, законопроекты, разработанные еще в 2016 году  И. Яровой и В. Озеровым, продолжают поэтапно воплощать в жизнь.

Не так давно были введены новые правила для сотовых компаний, работающих на территории России.

В октябре 2018 года заработает новый закон, который призван сделать пространство интернета более безопасным, а переписку его пользователей более доступной спецслужбам РФ.

Теперь вся почта будет сохраняться на серверах компании, предоставляющей интернет-услуги на протяжении 30 дней, а начиная с 2019 года, этот срок будет продлеваться на 5% ежегодно. Такое решение позволит постепенно нарастить мощность серверов хранения данных.

Передачу информации для АМПП от ГИБДД узаконят

На протяжении довольно длительного периода времени не раз возникал вопрос, на каком основании данные о владельцах авто, хранящиеся на серверах ГИБДД. Предоставляются компании АМПП, взывающей штрафы за неправильную парковку транспортных средств.

Юристы выяснили, что данная претензия небезосновательна и рекомендовали как можно быстрое устранить недочет в законодательстве.

Теперь в статье №17 обновленного закона «О полиции» будет четко регламентирован процесс предоставления данных по запросу АМПП, что, по сути, никак не отразиться на тех, кто (несмотря на штрафные санкции) продолжает нарушать правила парковки автомобилей, но облегчит работу юристов, участвующих в судебных разбирательствах подобных дел.

Новые штрафы за несоблюдение ТБ на производстве

Соблюдение правил охраны труда – важный фактор сохранения жизни и здоровья сотрудников. Особенно тщательно необходимо относится к соблюдению установленных норм на опасных производственных участках. Согласно грустной статистике именно нарушение техники безопасности в большинстве случаев приводит к несчастным случаям и тяжелым последствиям.

Чтобы заставить сотрудников широкого спектра предприятий, работающих в опасных условиях, уделить больше внимания собственной безопасности и защите работающих рядом людей, решено было существенно увеличить штрафы за нарушение установленных норм.

Так, уже с 1 октября 2018 года, если комиссия по расследованию несчастного случая подтвердит, что инцидент произошел по причине нарушения техники безопасности, виновник вынужден будет уплатить штраф в размере 400 000 руб., либо в размере суммы,  соответствующей его заработку за 1,5 года.

Упрощенная регистрация предпринимателей

Для большинства владельцев собственного бизнеса знакома непростая процедура регистрации ЧП, когда из-за одной неправильно заполненной бумаги или отсутствующей справки все можно было начинать с самого начала.

Уже в октябре 2018 года все должно измениться, так как вводится упрощенная процедура регистрации, основным преимуществом которой станет 3-хмесячный период, отведенный обратившемуся лицу для устранения мелких нюансов в виде неправильно оформленных документов или сбора дополнительных справок.

Если будущему предпринимателю удастся решить проблему за отведенный срок, платить взнос в размере 4 000 рублей повторно не придется.

Ужесточение законов о долевом строительстве

Участившиеся аферы в сфере долевого строительства послужили поводом для ужесточения мер, направленных на борьбу с различного рода нарушениями в данной сфере.

В первую очередь исправить ситуацию должна регистрация всех объектов долевого строительства в ЕИСЖС. За несвоевременное внесение данных в реестр или предоставление неправдивой информации застройщик будет привлечен к ответственности. За различные нарушения в данной области предусмотрены ощутимые штрафы.

Так, к примеру, за выдачу необоснованного заключения должностному лицу придется заплатить штраф в размере 50 000 – 100 000 руб.

Новые правила подачи заявления о регистрации брака

Мечтаете назначить свадьбу на определенную дату – с 1 октября это больше не будет проблемой. Влюбленные пары получат возможность самостоятельно выбирать день официальной регистрации брака, при этом минимально возможны термин отсрочки, как и ранее, составит 1 месяц, а максимальный – 1 год.

Также с октября должен начать работу сервис приема заявлений на платформе единого портала государственных услуг. Теперь подать заявление, выбрав удобное для вас число, можно будет не только в ЗАГСе или центре госуслуг «Мои документы», а и в режиме online.

Источник: https://2018god.net/chto-izmenitsya-v-zhizni-rossiyan-s-1-oktyabrya-2018-goda/

Повышение зарплат в 2018 году: как действовать работодателям

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

01.12.2017 Бухгалтерский ДЗЕНподписывайтесь на наш канал Государство побуждает работодателей к постоянному увеличению заработной платы сотрудникам. Повышение зарплат идет несколькими путями.

Во-первых, за счет увеличения показателей федерального и регионального МРОТ. Во-вторых, путем применения обязательной индексации. Наконец, по договоренности между работодателями и сотрудниками.

Но обязаны ли работодатели применять все эти механизмы увеличения зарплат или могут легально сэкономить? Рассказываем.

Зарплата – не ниже МРОТ

ТК РФ устанавливает гарантированный зарплатный минимум, на который вправе претендовать любой работник. В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период положенную норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и обязателен для всех организаций и ИП, использующих наемную рабочую силу. Величина минимальной зарплаты регулируется ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Согласно этой норме, МРОТ в РФ в настоящее время равен 7 800 рублей в месяц.

Ближайшее повышение данной величины запланировано на 1 января 2018 года в рамках поэтапного доведения МРОТ до прожиточного минимума (правительственный законопроект уже подготовлен и рекомендован к принятию). 

С 1 января 2018 года МРОТ будет повышен до 85% от прожиточного минимума и составит 9 489 рублей в месяц.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени 

1. Государство побуждает работодателей к постоянному увеличению заработной платы сотрудникам.

2. ТК РФ устанавливает гарантированный зарплатный минимум – минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

3. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и обязателен для всех организаций и ИП, использующих наемную рабочую силу.

4. МРОТ в РФ в настоящее время равен 7 800 рублей в месяц.

5. При повышении МРОТ работодатели, уплачивающие своим сотрудникам минимальную зарплату, обязаны ее повысить до новых значений.

6. В ряде случае, указанных в ТК РФ, работодатель не обязан придерживаться МРОТ.

7. Штраф за выплату зарплаты ниже МРОТ для юридических лиц составляет от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение повысит штраф до 70 000 рублей.

8. Работодатели должны проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

9. Законодательство не устанавливает четкой величины индексации. Работодатель от индексации может «увильнуть», оформив локальные акты определенным образом.

10. Наряду с общефедеральным МРОТ в каждом российском регионе действует свой собственный показатель минимальной зарплаты. Как правило, региональный МРОТ значительно выше федерального.

11. Работодатели считаются автоматически присоединившимися к соглашению о региональном МРОТ по истечении 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к такому соглашению. Письменно выраженного согласия от работодателей не требуется. Но отказаться письменно возможно.

Соответственно, с 1 января 2018 года работодатель, уплачивающий своим сотрудникам минимальную зарплату, обязан ее повысить до новых значений. Для этого нужно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Это возможно сделать как путем утверждения нового приложения к расписанию, так и путем принятия нового штатного расписания.

Говоря о зарплате «не ниже МРОТ», всегда имеют в виду выплаты именно по трудовому, а не по гражданско-правовому договору.

Привлекая к работе сотрудников на основании договора подряда или платного оказания услуг, работодатель может не соблюдать условия о МРОТ.

Соответственно, повышение этого показателя не приводит к обязанности работодателя увеличивать размеры вознаграждений по договорам ГПХ.

Кроме того, в ряде случае, прямо указанных в ТК РФ, работодатель также не обязан придерживаться МРОТ. Это, например, работа в условиях неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ) и работа по совместительству (ст. 284 ТК РФ). В отношении таких работников работодатель не обязан оформлять никаких дополнительных соглашений в связи с повышением МРОТ.

Во всех других случаях, которые прямо не указаны в ТК РФ, работодатели не могут платить своим работникам зарплату ниже МРОТ. В противном случае их могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф за выплату зарплаты ниже МРОТ для юридических лиц составляет от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение повысит штраф до 70 000 рублей.

Обязательная индексация зарплаты

В соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатели должны проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно данной норме, государственные органы, органы местного самоуправления, а также учреждения производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством.

Все прочие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

Норма ст. 134 ТК РФ, как мы видим, носит неопределенный характер и не устанавливает четкого порядка индексации зарплат сотрудников коммерческих компаний.

У многих работодателей в связи с этим возникает заблуждение о том, что индексация зарплаты является обязательной только для госорганов и учреждений. На самом деле это не так.

Индексация зарплат обязательна для всех работодателей, но с некоторыми оговорками.

Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 № 2618-О отметил, что ТК РФ не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, уклоняться от индексации зарплаты.

Индексация направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты, ее покупательной способности.

По своей правовой природе индексация представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

При этом законодательство не устанавливает четкой величины индексации. Поэтому установление размера индексации производится по усмотрению самого работодателя с учетом мнения профсоюза.

Применять официальный уровень инфляции работодатель не обязан. Всякая прибавка к зарплате в связи с ростом потребительских цен считается индексацией. Для документального оформления индексации трудовые договоры не пересматриваются.

Индексация производится на основании приказа об индексации зарплат.

Между тем, здесь есть один нюанс. Порядок индексации должен быть четко прописан при заключении коллективного договора либо закреплен в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза. Только в этом случае работодатель должен производить индексацию. Без установления порядка индексации в локальных актах, работодатель не обязан повышать своим работникам зарплату.

Аналогичное мнение высказал Конституционный Суд и в Определении от 17.07.2014 № 1707-О.

Следовательно, если порядок индексации зарплаты был закреплен в коллективном договоре или любом другом локальном акте, работодатель в любом случае обязан индексировать зарплату своим сотрудникам. Поэтому при заключении коллективных договоров это обстоятельство следует принимать во внимание.

Если у работодателя отсутствуют финансовые возможности для регулярного повышения зарплат, всякие упоминания об индексации из текста трудового, коллективного договоров и локальных актов лучше вообще исключить.

Обратите внимание на то, что недавно Роструд дал разъяснения, касающиеся индексации зарплат в коммерческих организациях. С точки зрения ведомства, работодатели в любом случае обязаны производить индексацию заработной платы в связи с инфляцией. Порядок такой индексации необходимо закрепить в коллективном договоре или другом локальном акте. При этом Роструд требует штрафовать работодателей, которые не индесируют зарплаты в связи с инфляцией. Причем независимо от того, принят ли в организации локальный акт об индексации зарплат, или нет. Данная позиция является, мягко говоря, спорной, поскольку ст. 134 ТК РФ прямо не устанавливает обязанность работодателей принимать локальные акты об индексации зарплат. Как бы то ни было, подобные разъяснения могут спровоцировать волну штрафов по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 тыс. рублей) и судебных разбирательств.

Применение регионального МРОТ

Наряду с общефедеральным МРОТ в каждом российском регионе действует свой собственный показатель минимальной зарплаты. Причем, как правило, региональный МРОТ значительно выше федерального. Например, МРОТ в Москве сейчас составляет 18742 рубля (постановление правительства Москвы 12.09.2017 № 663-ПП).

Порядок установления региональных показателей МРОТ регламентирован ст. 133.1 ТК РФ. Конкретная величина регионального МРОТ утверждается и регулярно обновляется на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате. Соглашение разрабатывается и принимается трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.

Работодатели считаются автоматически присоединившимися к соглашению о региональном МРОТ по истечении 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к такому соглашению. Никакого письменно выраженного согласия от работодателей не требуется.

По истечении 30 календарных дней после публикации предложения работодатели обязаны применять региональный МРОТ. Выплата зарплаты ниже указанной величины считается нарушением по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Напомним, штраф для организаций по данной норме составляет до 50 000 рублей.

При этом у организаций есть вполне легальная возможность не применять региональный МРОТ. Для этого они должны составить письменный отказ от присоединения к соглашению о региональном МРОТ.

Отказ нужно направить в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ не позднее 30 календарных дней со дня опубликования соглашения и предложения о присоединении к нему.

При этом к отказу нужно будет приложить протокол консультаций с профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения зарплаты сотрудников до размера регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

В протоколе профсоюз как бы соглашается с тем, что в настоящее время работодатель не может повысить зарплату до регионального МРОТ.

Одновременно с этим указываются предположительные сроки перехода на региональный МРОТ, которые не являются обязательными, но, указывая их, работодатель не отказывается от регионального МРОТ в перспективе.

Зачем работодатели отказываются от регионального МРОТ, спросите вы? Очень просто – отказ от регионального МРОТ предоставляет возможность экономить на фонде оплаты труда. Никакой ответственности за такой отказ законодательством не предусмотрено.

Однако необходимо учитывать, что выплата зарплаты ниже региональной «минималки» дает контролирующим ведомствам дополнительный повод для ужесточения контроля за таким работодателем. По логике проверяющих, если сотрудники согласны работать в организации с зарплатой ниже среднего по региону, значит, речь может идти о серых схемах выплаты зарплат в конвертах и ухода от уплаты налогов.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/62284/

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения ст.

Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ ст. И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января года Федеральный закон от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)

Информацию можно скачать на компьютер и распечатать. Об этом читайте ниже. В году минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года.

В приказе Минтруда от Поэтому федеральная минималка с 1 января года равен 11 рублей. Региональную минималку вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно.

Смотрите таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет зарплата в регионах и на сколько повысят зарплату.

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;.

Смотрите видеолекцию “Расчет с работниками” в Школе главбуха малого предприятия. Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал “Упрощенка” — руб.

Подпишитесь по акции “чёрная пятница”. Подарок за подписку — книга “Упрощенка. Годовой отчет “. Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

Сколько налогов теперь платят упрощенцы: безопасная нагрузка и на чем можно сэкономить. Энциклопедия ККТ. Статьи МРОТ. МРОТ в году в России и регионах: изменения, таблица. Средний балл: 5 из 5. Темы: МРОТ.

Обязательная индексация зарплаты в году в коммерческих организациях Новые районные коэффициенты по зарплате в году: все регионы РФ. Все изменения в налоговом законодательстве в году Удобно применять в работе.

Глобальные изменения по УСН с 1 января года Все изменения за пять минут. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Работодатели поднимут зарплаты из-за нового МРОТ. Госдума поддержала увеличение МРОТ с 1 января года.

Больничные и декретные считайте по-новому. Статьи по теме. МРОТ в Ростовской области с года. МРОТ с года в Алтайском крае с районным коэффициентом. Минимальная зарплата в Москве в году с 1 января года.

МРОТ в году в Свердловской области с уральским коэффициентом. Вопросы по теме. С каким МРОТ сравнивать фактический среднедневной заработок при начислении пособия по временной нетрудоспособности.

Как узнать МРОТ по отраслям в году.

Как отказаться от регионального МРОТ и стоит ли это делать? Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Мрот в 2019 году в россии и регионах: изменения, таблица

Информацию можно скачать на компьютер и распечатать. Об этом читайте ниже. В году минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года.

В приказе Минтруда от

Согласно статье Учтите, что региональный размер минимальной зарплаты не может быть ниже федерального значения, равного в м 11 рублей.

Также читайте статью: Прожиточный минимум. При первой оплате по этой ссылке три месяца в подарок. В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 руб.

Мрот по москве в 2019 году

По состоянию на середину февраля года прожиточный минимум трудоспособного населения России составляет 11 рубля. Сумма МРОТ на сегодня обозначена как рублей.

Кроме МРОТ, гарантированного на федеральном уровне, правительство каждого отдельного региона может устанавливать собственный уровень минимальной зарплаты конечно, при условии, что он не ниже федеральной гарантии.

Ниже приведена таблица с данными о минимальной зарплате в каждом регионе РФ. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на — годы.

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на. В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее руб. В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты.

Мрот в россии с 1 января 2018 года по регионам: таблица

Его размер прописан в Федеральном законе от Расскажем, какой будет МРОТ в году, и как он повлияет на выплаты сотрудникам. Таблица с МРОТ с 1 января года. Получить бесплатный доступ к журналу “Главбух”. Рассчитать зарплату онлайн.

.

минимальная заработная плата

.

С 1 ЯНВАРЯ ГОДА ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МРОТ ПОВЫШЕН ДО РУБЛЕЙ . Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской обл. работнику, отработавшему . С 1 октября г. — ​.

.

Мрот в регионах

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ:

Источник: https://aprel-m.ru/demokratiya/13873-uvelichenie-mrzp-s-1-oktyabrya-2018-goda-135-581.php

Сколько будет минимальная зарплата с 1 октября 2019 года в России

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

В первый день мая нынешнего года политические деятели согласовали поднять минимальное финансовое вознаграждение. Новое значение наименьшего размера выплат трудящимся гражданам достигло 11163 рублей. Однако люди всё равно не хотят мириться со столь низкими зарплатами и интересуются минималкой с 1 октября.

Нужно отметить тот факт, что МРОТ лежит в основе расчётов нескольких дотаций российскому населению из бюджета. Это и социальные перечисления незащищённым категориям граждан, и страхование, а также порядок вычисления довольствий бюджетникам.

Как парламентарии стараются наладить обстановку?

Понятно, что кризис мало кого помиловал в РФ, но особенно сильно пострадали именно социально незащищённые люди. К данной прослойке населения можно отнести следующих лиц:

  • резиденты страны с ограниченными возможностями;
  • представители пенсионного возраста;
  • студенты высших учебных заведений;
  • другие граждане, не в состоянии сами себя обеспечить.

Трудоспособное население Российской Федерации получает неодинаковый размер минималки. Дело в том, что здесь очень влияет региональный фактор – в некоторых административно-территориальных единицах люди имеют только 8 тыс. «деревянных» рассматриваемого показателя.

Совершенно логично, что народные массы обрадовались информации касательно повышения минимального денежного вознаграждения. Действующий премьер-министр заявил о планах правящих верхушек страны провести политику уравнения МРОТ с установленным прожиточным минимумом.

В целом отечественные депутаты намерены воплотить в жизнь задуманное в течение двухлетнего периода. Прежде обсуждаемую дотацию гражданам поднимали 1 января текущего года. Тогда её размер составил 9489 единиц национальной валюты, и минималку в октябре 2019 года в России не увеличат.

Нюансы реализации рассматриваемой реформы

Нужно обязательно учесть то обстоятельство, что воплотить в жизнь реальное увеличение благосостояния не так-то просто. Ведь в этом деле присутствует несколько особенностей проведения реорганизации:

  • корректировка устоявшейся периодичности поднятия жалований. Согласно новым легитимным нормам, правящие силы станут работать над текущим вопросом лишь с наступлением нового года;
  • потребность в постоянной прибавке МРОТ. Иначе воздействие обесценивания нейтрализует всю работу российских депутатов по данному законопроекту. Аналогичная информация содержится также в законодательной базе страны.

Сейчас обстановка на просторах РФ пока что далеко от идеала. Отечественная казна может быть не в состоянии справиться с повысившейся на неё финансовой нагрузкой. Естественно, в данном случае речь идёт о выплате МРОТ тем, кто заслуживает такой вид дотации от государства. Поэтому ряд социально незащищённых резидентов РФ лишился увеличенной минимальной зарплаты.

Планомерное повышение ставок

Когда заходит разговор о том, сколько будет минимальная зарплата с 1 октября 2019 года в России, нужно указать на двухлетний план народных избранников. На протяжении 2019 года сотрудники правительственного аппарата намерены выполнить обсуждаемую в статье задачу.

Но с другой стороны влияние инфляционных процессов даёт о себе знать. Именно потому депутаты планомерно повышают доходы российского населения. По предварительным оценкам, величина финансовых издержек будет равна где-то 57 миллиардам рублей.

Но, во-первых, как всегда становится актуальной проблема найти обозначенную сумму средств ради достижения благой цели. Поскольку современное состояние бюджета РФ не позволяет сразу начислить всем зарплаты. Во-вторых, анонсированная длительность внедрения реформ может увеличиться где-то в 2,5 раза. В принципе, такую вероятность не исключают и сами политические деятели.

Региональные особенности действия МРОТ

Размер минимальной зарплаты с октября 2019 года в любых субъектах РФ не должен быть ниже показателя, регламентированного федеральной властью. Логично, что в этом случае в привилегированном положении находятся те, кто занят в северной части страны.

С другой стороны, немалые темпы обесценивания не позволяют данной категории резидентов РФ особо выделяться перед людьми из других регионов. Прежде было отмечено насчёт поднятия минималки до 11163 единиц национальной российской валюты. И кроме Севера существуют другие административно-территориальные единицы с большим объёмом жалования:

  • Еврейская автономная область предоставляет местным работникам по крайней мере 12 тыс. р. Тамошние власти приняли решение о росте ставки вследствие климатических особенностей ЕАО;
  • камчатские властные структуры предоставляют местному населению 18360 – 21180 единиц российской валюты в качестве МРОТ;
  • для Красноярского края установлены цифры от 11163 до 26736 «деревянных»;
  • говоря о том, какой минимальной зарплатой с 1 октября 2019 станут довольствоваться москвичи, нужно отметить текущий наименьший размер оной в 18742 рубля;
  • Московская область в целом готова платить работникам коммерческой направленности 13750 рублей;
  • питерские народные избранники согласовали предоставлять не менее 13,5 тысяч рублей людям, имеющим 1-й разряд;
  • коммерческие специалисты в городе на Неве получают 17 тысяч единиц национальной валюты РФ.

Источник: https://russtoday.com/minimalnaya-zarplata-s-oktyabrya-2018-goda/

Мрот 2018: повышение минималки с 1 января и 1 мая, таблица по регионам

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

В статье представлена информация о том, как менялся МРОТ 2018 года с 1 января и 1 мая. А также приведена таблица по регионам, показывающая динамику роста показателя в прошедшем периоде.

В 1991 году в России введена первая ставка минимального вознаграждения за работу для граждан. Каждый год МРОТ индексируется пропорционально прожиточному минимуму и контролирует сумму страховых пособий, налогов и прочих сборов.

Как начисляется МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — это база для начисления заработной платы гражданам России. В стране действителен единый минимальный тариф для исчисления заработка, но в регионах местное правительство вправе менять размер соответственно надбавкам и условиям проживания.

Базовая ставка для исчисления вознаграждения за работу устанавливается одновременно на всей территории России. Учитывая особенности каждого региона, в стране введен региональный МРОТ. В его сумму включены:

  • надбавки за вредность, неблагоприятные условия для работы;
  • оклад;
  • районные коэффициенты;
  • некоторые виды премий: за высокую квалификацию, выслугу лет и т.п.

Премиальные выплаты должны перечисляться не единожды и быть не просто поощрительной мерой, так как разовые денежные вознаграждения не включены в минималку.

Региональный вид базовой суммы не вправе устанавливать ниже федерального значения. Показатель возможно только повысить. В основную ставку включен также НДФЛ, после вычета которого сотрудник получит меньшую зарплату.       Так как МРОТ в России с 1 января 2018 года повышен до 9489 рублей, то при получении наименьшего заработка за вычетом НДФЛ, служащий получит не более 8255,43 рублей.

Мрот во втором квартале 2018 года

Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.

Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2017 года. Так, МРОТ 2018 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.

Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.

На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки.

Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке.

Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.

При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.

Таблица МРОТ в регионах России в 2018 году

В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.

На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2018 году с 1 января по регионам.

Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения.

Размер зарплаты с первого месяца 2018 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2018 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.

Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2018 году.

  Регион (город и областной центр)Размер МРОТ, руб.
с 1 мая 2018
Алтай972911 163
Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО   Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка                  9489                                             9489                  11 163                                             11 163
Брянск9550 — 10 61511 163
Волгоград11 22811 228
Забайкальский край11 49011 490
Иваново10 99311 163
Кабардино-Балкария11 92511 925
Калининград11 000  11 163  
Калуга10 806
Кемерово
Киров10 159  11 163
Кострома10 723
Красноярск
Курск10 19611 163
Ленинград11 40011 400
Липецк10 754,411 163
Москва18 74218 742
Московская13 75014 200
Нижний Новгород Карелия Коми Рязань  10 000          11 163
Великий Новгород10 751
Орел
Пермь
Псков
Дагестан992211 163
Крым Севастополь950011 200
Марий-Эл10 047  11 163
Татарстан10 126
Ростов
Санкт-Петербург13 500 — 17 00013 500 — 17 000
Тула11 440 — 13 52011 440 — 13 520
Тюмень9530 — 11 21211 212
Ульяновск12 00012 000
Ярославль9530 — 10 46911 163

На что повлияет МРОТ

Наименьшая база для подсчета рабочего вознаграждения воздействует на сумму компенсации по больничному, на промежуток по уходу за детьми и беременности, а также декрет. От действующей базовой ставки зависит сумма компенсационных денег и условия получения средств.

Сумму денег по ВНиМ исчисляют из средней оплаты за рабочий день и стажа работы на прошлой и текущей работе. Наименьшую сумму выплат по больничным, декретным и по уходу за детьми до полутора лет исчисляют пропорционально минималке в исключительных ситуациях. Так как минимальный размер оплаты труда 2018 года повысился, увеличились размеры и условия выплат.

Таблица 2. Влияние МРОТ на пособия.

Тип выплатВлияние
            По временной нетрудоспособностиПодсчитывают сумму, исходя из минималки, если у работника стаж меньше двух лет
          ДекретныеРазмер пособия исчисляется из минималки, если у стаж сотрудницы меньше двух лет
Уход за детьми до полутора летИсчисляется из базового тарифа на подсчет з/п, если усредненная прибыль за труд у сотрудника превышает минималку

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников.

Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан.

Стоимость потребительской корзины включает цены на:

  • продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
  • затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).

Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2018 года закон нарушался.

Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2018 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума.

Теперь минимальная зарплата 2018 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.

С первого увеличения минималки до размера ПМ, решено устанавливать равенство между показателями. Возможно в 2019 и последующих годах минималка не отстанет от показателя прожиточного минимума.

Как часто повышается МРОТ

До 2018 года минималка в России устанавливалась соответственно динамике инфляции. Правительство сообщило, что это положительно сказывается на федеральном бюджете. Поэтому МРОТ менялся не с начала каждого года, а в январе, июне, июле, мае, сентябре и других месяцах.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный тариф для исчисления заработка напрямую зависит от величины прожиточного минимума, что не соответствовало требованиям кодекса. Объяснялось это тем, что постепенное повышение не нанесет ущерба российской экономике.

Таким образом, с апреля 2018 минимальный показатель уравнился с показателем ПМ. Так как стоимость потребительской корзины, которая входит в жизненно необходимый финансовый минимум, повышается ежегодно, принято решение о ежегодной индексации МРОТ в России.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/razmer-mrot-v-2018-godu-s-1-anvara-i-1-maa-v-tablice-po-regionam

Как изменится жизнь в России с 1 октября 2018 года: новые законы, правила и штрафы

Увеличение мрзп с 1 октября 2018 года

Федеральное агентство новостей рассказывает о наиболее значимых законодательных изменениях, которые вступают в силу в октябре 2018 года.

Дату свадьбы можно будет выбирать за год

С первого октября 2018 года россияне, желающие заключить брак, могут по своему усмотрению назначить время и день свадьбы за год до официальной регистрации.

Это стало возможно благодаря федеральному закону от 3 августа 2018 года, который вступает в силу в понедельник. Он закрепляет право граждан выбирать, когда им жениться.

До сих пор регистрация брака происходила спустя месяц после подачи заявления в загс. Это, по мнению авторов законодательной инициативы, приводило «к невозможности гибкого регулирования загруженности органов ЗАГС, а также к невозможности для граждан, вступающих в брак, удобным для них образом выбрать дату и время государственной регистрации брака».

Кроме того, отмечалась «коррупционная составляющая» теперь уже прежней системы регистрации брака — поскольку желающих провести свадьбу в определенные знаменательные дни всегда набирается больше, чем может принять загс, можно только догадываться, по какому принципу выбираются брачующиеся пары в эти дни.

Сведения о россиянах внесут в единую базу записи актов гражданского состояния

Еще одно нововведение, касающееся загсов — это создание Единого государственного реестра, в который с 1 октября будут вноситься все новые записи о рождении, заключении и расторжении брака, смерти, а старые его пополнят до 2021 года.

Благодаря этому любой гражданин сможет получить справку в загсе по месту жительства или пребывания, а не в том, где вносилась запись.

Интернет-переписка пользователей будет храниться в течение месяца

С 1 октября в силу вступает очередная часть так называемого «пакета Яровой», согласно которой провайдеры обязаны хранить все переданные пользователем сообщения (в электронной почте, в социальных сетях, мессенджерах и т. п.) в течение 30 суток.

Ежегодно в течение пяти лет поставщики Интернет должны увеличивать срок хранения переписки пользователей на 5%, а емкость хранилища — на 15%.

Предпенсионеров пересчитают

С 1 октября ежеквартально работодатели будут предоставлять сведения о сотрудниках предпенсионного возраста, то есть тех, кому осталось пять лет до выхода на пенсию, в центры занятости.

Как поясняет Роструд, делается это для того, чтобы обеспечить права предпенсионеров, которые гарантируются законопроектами о совершенствовании пенсионной системы и о введении уголовной ответственности за безосновательное увольнение или отказ в приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста.

Ужесточаются штрафы за нарушения в долевом строительстве

С 1 октября чиновников, которые необоснованно выдали или отказались выдавать заключение о соответствии застройщика и проектной документации всем требованиям, будут штрафовать на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Штраф для должностного лица, представляющего застройщика, которое не предоставит информацию в единую информационную систему жилищного строительства, составит до 30 тысяч рублей. Юридическому лицу, то есть самому застройщику, за это же нарушение придется заплатить до 200 тысяч. Штрафы при повторном нарушении вырастут до 80 и 400 тысяч рублей для должностных и юридических лиц соответственно.

На Крымском мосту начнется движение грузовиков

С 1 октября на Крымском мосту будет открыто движение для грузового автотранспорта, что позволит увеличить товарооборот между Крымом и другими российскими регионами.

Ожидается, что ежедневно по Крымскому мосту будет проезжать порядка 700 фур — столько же большегрузов ежедневно пользуются услугами Керченской переправы.

Упрощаются правила регистрации для ИП

Порядок госрегистрации юрлиц обещают упростить с октября. В частности, если в регистрации будет отказано из-за недостающих документов или неверного оформления заявки, то у заявителя появится три месяца на исправление ошибок.

Если заявитель успеет повторно подать документы в течение этого срока, то он может не платить повторно госпошлину в размере четырех тысяч рублей и не предоставлять документы, которые уже были поданы и остались в регистрирующем органе.

Меняются правила регистрации авто

С 6 октября вступает в силу приказ министерства внутренних дел России, упрощающий процедуру постановки на учет автотранспортных средств с замененным двигателем, а также разрешающий регистрировать машины с электронными ПТС, которые заменят бумажные только с 1 ноября 2019 года.

Также приказ устанавливает, что при постановке на учет транспортного средства, у которого несколько собственников, достаточно присутствия того из них, на кого оформляется автомобиль — остальным нужно лишь официально заявить о своем согласии.

Источник: https://riafan.ru/1104389-kak-izmenitsya-zhizn-v-rossii-s-1-oktyabrya-2018-goda-novye-zakony-pravila-i-shtrafy

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.