+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

Содержание

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

содержание:

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2019 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2020 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 649,84 рублей.

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2019 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы – индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2018 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю – пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме – с января 2019 года она составляет 4512 руб. (а при рождении второго ребенка – 6 284,65 руб.).

Нормативные документы

  • Основы изложены в 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
  • Более подробно – в “Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/269-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BF.html

Пособие на ребенка для ИП в 2019 году: единовременные по беременности и родам, ежемесячные по уходу до 1.5 лет

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка
Последнее обновление 02.08.2019

Индивидуальный предприниматель, как и обычное физическое лицо имеет право получать пособия на ребенка.

Если ИП добровольно не страховался в ФСС, то ему положены 2 минимальные выплаты:

При добровольном страховании можно рассчитывать на дополнительные выплаты по беременности и родам, а также больничное пособие. Эти пособия устанавливаются исходя из МРОТ, поэтому величина их будет минимальной.

Добровольное социальное страхование для ИП

У предпринимателя есть право добровольно стать страхователем и заключить договор с ФСС. Если наступит соответствующий страховой случай, он сможет получить денежную компенсацию.

Если вы своевременно подаете отчетность и уплачиваете взносы, то можете рассчитывать на денежные выплаты в связи со следующими причинами:

  • временная нетрудоспособность под которой понимаются болезнь или травма, необходимость лечения в санатории, протезирование в стационаре, а также уход за родственником;
  • беременность и роды;
  • декрет.

Предоставляются следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • единовременная выплата, для женщин, вставших на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
  • единовременное пособие после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по временной нетрудоспособности.

После того как ИП заключил договор с ФСС, он должен раз в квартал сдавать отчетность по форме 4 ФСС РФ. Сдать отчетность можно в бумажном виде не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом или в электронном виде не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Для электронной версии существуют специальные программы, например, «Контур. Экстерн», с помощью которой можно избежать ошибок при заполнении документа. Можно также оформить доверенность уполномоченному лицу, которое будет сдавать отчетность за вас.

Как вступить в добровольное социальное страхование

Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя вам нужно подать пакет документов в ФСС по месту жительства. Регистрация контролируется ст. 4, 6 Порядка регистрации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н.

Также можно подать документы в электронном виде через портал «Мои документы» или на сайте Госулуг.

Список нужных документов:

  • заявление по форме №108н;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации ИП.

Нотариусы дополнительно прикладывают лицензию, а адвокаты — удостоверение. Другие люди, которые занимаются специализированной деятельностью, предоставляют документы, подтверждающие род их занятий.

Оригиналы нужно показать сотруднику для сверки. Ксерокопии должны быть обязательно заверены.

Через 5 дней после подачи документов, ФСС присваивает предпринимателю индивидуальный регистрационный номер и код подчиненности. На адрес ИП высылают соответствующее уведомление о завершении регистрации.

Какие выплаты в ФСС должен выплачивать ИП, чтобы получать пособия

Сумма годового взноса предпринимателя рассчитывается по формуле:

Вз = МРОТ × Т × 12

Вз — сумма взносов за год.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года.

Т — тариф страховых взносов.

В 2019 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ — 11 280 руб. Тарифная ставка останется на этом же уровне и в 2020 году, ее индексация не ожидается, в то время как МРОТ индексируется каждый год.

Страховой взнос обязательно уплачивается до 31 декабря текущего года. Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета.

Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы стали добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.

Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета. Штрафы или пени при этом начисляться не будут, просто все перечисленные суммы взносов за этот год вернутся обратно, а вы не сможете рассчитывать на выплату пособия.

Получить пособия в связи со страховым случаем, наступившим в этом году, могут только те предприниматели, которые выплатили страховой взнос за прошедший год.

По беременности и родам

Чтобы получить пособие по беременности и родам нужно обратиться в территориальное отделение ФСС и подать следующие документы:

  • заявление на выплату пособия, написанное в произвольной форме;
  • больничный лист.

Размер выплаты будет зависеть от числа календарных дней, которые предоставляются для донашивания беременности и ухода за ребенком.

Одноплодная беременность70 дней на дохаживание беременности и 70 дней на уход за новорожденным.
Многоплодная беременность84 дня на дохаживание беременности и 110 дней на уход за малышом.
Осложненные или наступившие раньше срока родыДобавляется 16 дней к больничному.

Размер выплаты из ФСС зависит от текущего МРОТ. Исходя из него, рассчитывается среднедневная заработная плата женщины.

Дз = МРОТ/кол-во дней в месяце

Св = Дз × фактическое кол-во дней больничного в каждом месяце

Пример:

ИП Сидорова зарегистрировалась в ФСС и уплатила положенные взносы за 2018 год.

Вз = МРОТ × Т × 12.

В 2016 МРОТ составлял 11 163 руб.

Вз = 11 163 × 2.9% × 12 = 3 884 руб.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ip/

Как получают пособия на детей ИП в 2019 году

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия.

Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям.

Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.

Как получают пособия на детей ИП

Как и обычное физлицо, ИП имеет право на пособия на детей. При этом все будет зависеть от того, перечислял он добровольные взносы в ФСС или нет. Если добровольного страхования в ФСС у ИП не было, то ему положены следующие виды пособий:

  • При рождении ребенка в размере 16 350 рублей;
  • По уходу за ребенком в размере 3120 рублей на первенца и на второго и последующих 6131 рублей.

Важно! Если ИП добровольно перечислял взносы в соцстрах, то он имеет право на дополнительные выплаты: на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то есть в минимальном размере.

Оплата добровольных взносов в ФСС ИП

Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:

  • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
  • В случае БиР (беременности и родов);
  • В декрете.

В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:

  • По БиР;
  • За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
  • Единовременная выплата при рождении ребенка;
  • По уходу до 1,5 лет;
  • По временной нетрудоспособности.

После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.

Порядок вступления в добровольное страхование

Для того, чтобы стать добровольным страхователем, обратиться нужно в ФСС по месту жительства и подать необходимые документы. Также обратиться можно и через интернет через портал Госуслуги. К необходимым документам относят:

  • заявление (форма №108н);
  • паспорт ИП;
  • ИНН;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.

Лицам, которые занимаются специализированной практикой необходимо предоставить подтверждающий документ. Например, адвокату соответствующее удостоверение, а нотариусу – лицензию.

Важно! Все ксерокопии документов должны быть заверены, а оригиналы нужно будет предоставить для сверки данных.

Через 5 дней после обращения в ФСС предпринимателю будет присвоен индивидуальный номер, а также код подчиненности. Уведомление о том, что регистрация завершена ИП будет выслано в соответствующем уведомлении.

Добровольные взносы ИП в ФСС

Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:

ДВ = МРОТ х Т х 12, где

ДВ – сумма взносов к уплате за год;

МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;

Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.

Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.

Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года.

Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад.

На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.

В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.

Пособие по беременности и родам ИП

Предпринимателю для получения пособия обратиться нужно будет в ФСС и предоставить заявление и больничный лист. Заявление можно написать в свободной форме. Размер выплаты в этом случае будет зависеть от количества дней отпуска по БиР.

При обычной беременности и родах этот отпуск предоставляется на 140 дней, при многоплодной – 194 дня, а в случае осложненных родов к больничному добавится еще 16 дней. Размер выплаты будет рассчитываться исходя из величины МРОТ, установленной в текущем периоде.

Для этого величину МРОТ делят на число дней в месяце и умножают на количество дней отпуска по БиР.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Для того, чтобы получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности, женщина должна обратиться в женскую консультацию не позднее 12 недель срока беременности.

В этом случае она сможет получить пособие в размере 628,47 рублей. Обратиться в ФСС за такой выплатой нужно будет не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.

Как правило, это пособие оформляют совместно с пособием по БиР, так как справка выдается одновременно с больничным листком.

При обращении в ФСС предоставить нужно будет:

  • Заявление;
  • Паспорт ИП;
  • Справку из консультации.

Единовременное пособие при рождении ребенка ИП

Если предприниматель уплачивал добровольные страховые взносы, он сможет получить выплату, положенную при рождении ребенка. Ее размер составляет 16 759,09 рублей. Если родилось более одного ребенка, выплата будет умножена на количество детей. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот коэффициент.

Пособие можно получить сразу же после рождения малыша и получения на него свидетельства. Обратиться за такой выплатой может не только мама, но и отец. В нашем случае отец – предприниматель.

Обратиться также нужно будет в ФСС, подать заявление и необходимые документы:

  • Паспорт заявителя;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справку о рождении;
  • Справку, подтверждающую, что второй родитель такое пособие не получал.

Источник: https://kompensacii.ru/kak-poluchayut-posobiya-na-detej-ip/

Пособия индивидуальным предпринимателям (ип) по беременности и родам, при рождении и по уходу за ребенком в 2019 году

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

— Организация бизнеса — Кадры — Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП.

При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Обратите внимание

Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.

2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
  • Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
  • Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
  • Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам.

Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода.

Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов.

Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства.

В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей. В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост.

В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам.

Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем.

Важно

В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором.

В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено.

В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.

К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

  • Учредители и участники фермерских хозяйств.
  • Адвокаты.
  • Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу.

В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане.

В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Как оформить декрет для работника ИП?

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС.

Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него или же во время ухода за ребенком.

Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника.

Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе.

(22 голос., 4,18

Источник: http://remkasam.ru/posobiia-individyalnym-predprinimateliam-ip-po-beremennosti-i-rodam-pri-rojdenii-i-po-yhody-za-rebenkom-v-2019-gody.html

Что положено при рождении 2 ребёнка в 2019-2020 году

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

Главное отличие в выплатах на детей при рождении второго ребёнка в семье – это право на материнский капитал. Впрочем, некоторые семьи в 2019-2020 году могут также претендовать и на повышенные детские пособия. Разберёмся, что положено при рождении второго ребёнка в 2019-2020 году – все основные выплаты и пособия, предусмотренные законом.

Единовременные выплаты при рождении второго ребёнка – суммы на 2019-2020 годы

Самая первая выплата беременной женщине положена задолго до появления малыша на свет. Речь о пособии за постановку на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности. Если встать на медицинский учёт в первый 12 недель, государство даёт небольшие деньги. В 2019 году сумма выплаты – 655 рублей, с февраля 2020 года она увеличится до 680 рублей.

В отдельных российских регионах для местных женщин могут быть дополнительные похожие пособия. В Москве, например, за постановку на учёт в первые 20 недель беременности дают 600 рублей.

А в Санкт-Петербурге за то же самое выплата следует уже после родов. Но в северной столице сумма выплаты привязана к количеству родившихся детей.

И сумма эта ощутимая – за одного ребёнка город даёт 31 тысячу рублей, при рождении сразу двоих детей – 41,5 тысячу, а при рождении тройни – около 52 тысяч.

При рождении малыша все российские родители получают единовременную выплату. В 2019 году её сумма – 17479 рублей, с февраля 2020 года это будет 18144 рубля.

Если в регионе, в котором семья обращается за выплатой.

действуют местные коэффициенты к пособиям и зарплатам, такой коэффициент увеличит перечисленные суммы.

Например, на Урале пособия будут на 15% больше, а в северных районах страны они могут оказаться и в полтора,и в два раза больше общероссийских.

Уходя в отпуск по беременности и родам, женщина может не переживать за свои доходы. Закон гарантирует, что они сохранятся в полном объёме. Правда, только в случае, если её зарплата “белая”.

Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка женщины за то время, что она находится в декретном отпуске. Если средний доход окажется меньше действующего МРОТ, пособие рассчитают исходя из величины минимальной зарплаты по стране.

Материнский капитал в 2019-2020 году

Рождение второго ребёнка у матери – это право оформить семейный капитал. Сертификат на маткапитал предоставляет Пенсионный фонд России. Сегодня оформить сертификат можно и в электронном виде – с помощью “Госуслуг”.

Сумма материнского капитала в 2019 году – 453026 рублей. С января 2020 года она вырастет до 466617 рублей.

Материнский капитал можно потратить только на те цели, которые определены законом. Самая популярная из них – улучшение жилищных условий. В том числе с помощью маткапитала можно погасить долг по ипотеке или просто купить квартиру, оплатив часть её стоимости семейным капиталом.

Вторая по популярности цель расходования средств маткапитала – образование для детей. Под этот пункт могут попадать и услуги детских дошкольных организаций, и услуги домашних нянечек (официально оформленных в налоговой). Речь далеко не только об оплате вуза в будущем.

Также распорядиться средствами маткапитала можно на пенсионные накопления для матери и покупку средств реабилитации для ребёнка-инвалида.

Ежемесячные пособия на второго ребёнка

Стандартное пособие в первые 1,5 года жизни малыша положено тому из родителей, который остаётся дома в отпуске по уходу за ребёнком. Сумма такого пособия – 40% от средней зарплаты родителя.

Если второй ребёнок родился начиная с 1 января 2018 года, на него можно оформить повышенное пособие. Оно равно прожиточному минимуму на ребёнка по тому региону, где живёт семья. В среднем по стране в 2019 году это 10836 рублей в месяц, в 2020 году – 11143 рубля.

Чтобы оформить такое пособие, нужно, чтобы на каждого члена семья приходился доход не выше определённого уровня. В 2019 году это полтора прожиточных минимума по региону проживания. С 1 января 2020 года порог увеличивается до двух прожиточных минимумов.

На практике для семьи с двумя детьми в среднем по России порог в 2020 году будет составлять сумму около 97 тысяч рублей. Если семья каждый месяц получает доход ниже этого уровня, она может оформить повышенное пособие на ребёнка.

Главный нюанс такого пособия – при оформлении его на второго ребёнка финансируется оно из средств маткапитала семьи.

То есть, полученный семейный капитал будет ежемесячно уменьшаться примерно на 11 тысяч рублей. А если потратить маткапитал на ту же ипотеку, выплату вообще не получится оформить.

Если выплату оформить, получать её можно будет до тех пор, пока второму ребёнку не исполнится три года. Но каждый год придётся заново собирать документы и доказывать, что ваши доходы ниже порога в два прожиточных минимума.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-polozheno-pri-rozhdenii-2-rebyonka-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d384ebbfe289100ac29ec1c/5da085146d29c100b10b1df3

Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба

Выплаты по беременности для ип 2018 г за 2 ребенка

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 277,45 рублей в месяц, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2019 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2018. 

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2019 году = 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2019 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

  • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП.

    Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.

  • Электронно через сайт госуслуг. 

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2018 года — 11 163 рубля.

— с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. 

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей.

2. Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей. 

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая 

В 2019 году ФСС выплатит примерно 52 тысячи рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2019. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 11 280 / 31 × 17 = 6 185,8 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 марта: 11 280 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 280 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 280 рублей/ 30 х 3 = 1 128 рублей

Всего: 52 433,8 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2019 — 4 512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой.

Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка

— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 925,44 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 925,44 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем у незарегистрированных в ФСС предпринимателей: 4 512 вместо 3 277,45 рублей.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.